Senior Sales

pNalantis wil taal
- de interface van de wereld
- écht laten begrijpen door machines. Met Aurion, ons orchestratie-framework dat traditionele NLP combineert met de kracht van moderne LLM's, bouwen we het meest nauwkeurige en betrouwbare platform voor documentanalyse. /p pOnze missie is organisaties, te beginnen in HR-talentwerving, te helpen complexe informatie écht te doorgronden, zodat zij sneller, eerlijker en transparanter beslissingen kunnen nemen. /p pNalantis legt zich momenteel toe op één specifiek domein : HR, en meer bepaald 'Talent
- selectie werving' /p BR/pNalantis groeit en versterkt haar verkoopteam met een ervaren, ondernemende sales
- en partnerprofiel. Je werkt nauw samen met de CEO, die zelf actief blijft op strategische accounts, en samen bouwen jullie de komende 12 maanden aan een ambitieuze groeidoelstelling. Jij neemt het grootste deel van de outbound-pipeline, demo's, pilots en offertes voor je rekening, richt je op het middensegment (TAP, interim, executive search), bereidt de uitrol naar Nederland voor en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van ons BCS-partnerkanaal. /p pDit is geen rol voor een pure inside sales
- of accountmanagementprofiel: we zoeken een hunter die zelfstandig pipeline opbouwt, complexe verkoopcycli van 3 tot 9 maanden doorloopt en even geloofwaardig is in gesprek met een HR-directeur als met een CTO. /p pstronguWat je gaat doen : /u /strong /p ul liOutbound pipeline: actief nieuwe leads identificeren en benaderen, met een doelstelling van circa 85 eerste gesprekken en 45 pilots/offertes op jaarbasis /li liDemo's, pilots offertes: prospects begeleiden van eerste contact tot ondertekende deal /li liCRM-discipline: nauwgezet pipeline-beheer en rapportering /li liMiddensegment: focus op TAP, interim
- en executive search-spelers /li liMarktontwikkeling: voorbereiding van de commerciële uitrol naar Nederland /li liPartnerverkoop: voor circa 30% van je tijd het BCS-kanaal mee enablen en schalen /li liDoelstelling: ± € 425K nieuwe directe jaarwaarde, plus versterking van het BCS-partnerkanaal /li /ulBR/ul li7 tot 12 jaar ervaring in B2B-softwareverkoop, waarvan minstens 3 tot 4 jaar in HR-tech, recruitment-tech of payroll /li liBewezen hunter-profiel met een trackrecord van ± € 400–600K nieuwe ARR per jaar /li liErvaring met verkoopcycli van 3 tot 9 maanden en gesprekken op C-level /li liIdealiter afkomstig van een ATS
- of HR-softwareleverancier (HR-suites, sociale secretariaten, ATS-scale-ups) of een HR-tech-scale-up; ervaring met platform-, API
- of partnerverkoop in een SaaS-omgeving is een goed alternatief /li liEen bestaand netwerk bij HR-directeuren en ATS/HR-softwarebedrijven in Vlaanderen is een groot pluspunt; ervaring met de publieke sector is een bonus /li /ul h2strongKerncompetenties /strong /h2 ul liConsultatief verkopen (bv. volgens MEDDIC) /li liErvaring met kanaal
- en partnerverkoop, en de ambitie om een partnermodel zoals BCS mee te schalen /li liVoldoende technisch inzicht om met een CTO te praten over REST-API's en integraties /li liKennis van GDPR en de EU AI Act, of de bereidheid om je dit snel eigen te maken /li liSterke schriftelijke stijl voor outbound-communicatie en LinkedIn /li /ul h2strongTalen /strong /h2 ul liNederlands: uitstekend /li liEngels: vlot /li liFrans: goed (voor klanten in Brussel en Wallonië) /li liKennis van de Nederlandse markt is een plus, Duits is een bonus /li /ul h2strongPersoonlijkheid /strong /h2 pJe bent ondernemend en voelt je thuis in een klein team. Je bent nieuwsgierig naar technologie en even geloofwaardig richting HR-profielen als richting tech-profielen. Je bent comfortabel met een uitdagende, eerlijke verkoopstijl. /pBR/ul liCompetitief loon, aangevuld met een variabel deel op basis van de gerealiseerde verkoop /li liEen sleutelrol in een groeiend team, met directe impact op de commerciële strategie /li liNauwe samenwerking met de CEO en ondersteuning van pre-sales en marketing /li liDe kans om mee te bouwen aan de uitrol naar een nieuwe markt (Nederland) en een partnerkanaal (BCS) mee vorm te geven /li /ulBR/ API, Duits, Verkoop, Pre-sales, Samenwerken, Marketing, Nieuwsgierig, Payroll, Marktontwikkeling, Verkoop, Engelse taal, Frans, Pijpleiding, Ambitie, B2B-Marketing, Nederlands, ATS