Agent(e) d'insertion

PRÉSENTATION DU SERVICE Le Service d'Insertion Socioprofessionnelle (ISP) du Département des Affaires sociales du Centre Public d'Action Sociale (ci-après indifféremment nommé « CPAS ») de Saint-Josse-ten-Noode accompagne les bénéficiaires du revenu d'intégration sociale ou d'une aide équivalente dans leur parcours vers l'emploi ou la formation. Le service évalue les compétences et les besoins des bénéficiaires, élabore avec eux un projet professionnel réaliste et leur propose un accompagnement individualisé afin de favoriser leur insertion durable sur le marché du travail. VOORSTELLING VAN DE DIENST De Dienst voor Sociaal-Professionele Integratie (SPI) van het Departement Sociale Zaken van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Werk (hierna ook wel “OCMW” genoemd) van Sint-Joost-ten-Node begeleidt begunstigden van het leefloon of een gelijkwaardige uitkering op hun weg naar werk of opleiding. De dienst evalueert de vaardigheden en behoeften van de begunstigden, stelt samen met hen een realistisch loopbaanplan op en biedt hen individuele begeleiding aan ter bevordering van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt. Contrat : Temps partiel
- Contrat de remplacement
- ACS LE CPAS DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE RECRUTE : UN(E) AGENT(E) D’INSERTION – (H/F/X) CONTRAT DE REMPLACEMENT
- DURÉE INDÉTERMINÉE
- MI-TEMPS SOUS LE STATUT D’AGENT CONTRACTUEL SUBVENTIONNÉ (ACS) – NIVEAU BH MISSION DE L’AGENT D’INSERTION Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service ISP : Vous aurez pour mission d’accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle afin de favoriser leur accès à l’emploi ou à la formation. Vous réaliserez un diagnostic socioprofessionnel, élaborerez un projet d’insertion adapté aux besoins des bénéficiaires et assurerez un accompagnement individualisé tout au long de leur parcours. Vous développerez et mobiliserez les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, tout en assurant le suivi administratif des dossiers, la rédaction des rapports nécessaires et la mise en œuvre des mesures d’insertion socioprofessionnelle du CPAS. HET OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE ZOEKT : EEN INSCHAKELINGSAGENT
- (M/V/X) VERVANGINGSCONTRACT ONBEPAALDE DUUR
- HALFTIJDS ONDER HET GECO STATUUT
- NIVEAU BH OPDRACHT VAN DE MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT. Onder leiding van het hoofd van de inschakelingsdienst: U krijgt als taak de deelnemers te begeleiden bij hun traject naar sociale en professionele integratie, om zo hun toegang tot werk of opleiding te bevorderen. U stelt een sociaal-professionele diagnose op, werkt een integratieplan uit dat is afgestemd op de behoeften van de deelnemers en zorgt voor individuele begeleiding gedurende hun hele traject. U ontwikkelt en mobiliseert samenwerkingsverbanden met actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding en integratie, terwijl u tegelijkertijd zorgt voor de administratieve opvolging van de dossiers, het opstellen van de nodige rapporten en de uitvoering van de maatregelen voor sociaal-professionele integratie van het OCMW. TÂCHES DE L’AGENT D’INSERTION Au quotidien vous serez amené à : 1 Accompagnement socioprofessionnel des usagers o Mener des entretiens individuels dans une démarche d’écoute active et dynamique o Analyser la situation socioprofessionnelle de l’usager et identifier ses forces, ses compétences ainsi que ses difficultés ; o Réaliser un bilan socioprofessionnel et définir un projet d’insertion adapté o Accompagner, conseiller et orienter l’usager tout au long de son parcours de formation et d’insertion socioprofessionnelle. 3 Accompagnement dans les démarches d’insertion et d’emploi o Outiller l’usager dans ses démarches d’insertion, notamment au moyen de la rédaction de CV, de lettres de motivation, de simulations d’entretiens d’embauche, ainsi que dans la recherche et l’analyse d’offres d’emploi ; o Animer des séances d’information et des ateliers collectifs (tables emploi, etc.) ; o Sélectionner et proposer les candidats en tenant compte des profils recherchés dans le cadre des mises à l’emploi sous contrat article 60, §7. 4 suivi administratif et collaboration avec les partenaires o Rédiger des rapports et assurer le suivi administratif des dossiers ; o Encoder les données dans les outils de suivi, notamment les tableaux Excel et le Réseau pour l’Emploi (RPE) ; o Collaborer étroitement avec les assistants sociaux du Service Social Général, les accompagnateurs article 60, §7 et les partenaires externes ; o Participer aux réunions internes et externes. o Participer aux formations continues ; o Se tenir informé(e) des évolutions liées aux dispositifs d’insertion PROFIL DE L’AGENT D’INSERTION Vous avez le profil suivant :  Diplôme et formation o Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier Assistant social (niveau BH) ;  Atouts et expérience o Vous justifiez idéalement d’une expérience en tant qu’assistant(e) social(e) au sein d’un CPAS  Langues o Vous parlez l