Talent Manager Brussel

Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.
What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.
Wat we je aanbieden:Aantrekkelijk salaris en benefitsHybride werkoptiesWellbeing at work
- we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloerSector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplanEen continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunenIndividueel en teamgebonden erkenning en rewardsSupport tov nationale en wereldwijde career mobilityWat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.
Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.
Je levert je bijdrage door:Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klantenEen talentenpool te creërenEen recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staanDe noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delenWie ben jij?Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberadenJe hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.
Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgevingJe houdt van een oplossingsgerichte aanpakDoor je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalenJe hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komenJe hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgevingWaar zorg jij voor?Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistesEen verlangen om in een collaboratieve omgeving te werkenEen openheid om nieuwe technologieën te omarmenDe flexibiliteit voor veranderingGoed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardighedenBewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholdersEen ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaagVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.
Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op . Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.