Human Resources Operations Manager
Il y a 5 jours
Antwerp, Flanders, Belgique
USG Professionals Belgium
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Als Human Resources Operations Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor de volledige HR Operations van de Belgische entiteit.
Be one of the first applicants, read the complete overview of the role below, then send your application for consideration.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Benelux, die de eindverantwoordelijkheid draagt voor België en Nederland.
Voor de Belgische organisatie ben jij de vaste rechterhand en neem jij de dagelijkse leiding over alle operationele HR-processen.
Dat betekent dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor payroll, compensation & benefits, sociale wetgeving, HR-administratie, rapportering, compliance en HR-projecten in België.
Je werkt nauw samen met Finance, externe partners en de business en ondersteunt de HR Manager Benelux bij zowel operationele als strategische HR-vraagstukken voor de Belgische organisatie.
IN DEZE ROLNeem je de verantwoordelijkheid op voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten.
Werk je nauw samen met SD Worx en andere externe partners.
Ben je het aanspreekpunt voor complexe payroll
- en wetgevingsvraagstukken.
Ondersteun je Finance met kostenanalyses, budgetopvolging en rapporteringen.
Werk je mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en payrolltools.
Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen.
WIE BEN JIJ?Je bent een ervaren HR professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en voldoening haalt uit inhoudelijke expertise. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering eerder energie geeft dan stress en waar jouw mening wordt gewaardeerd.
Je kijkt verder dan een correcte loonverwerking alleen.
Je begrijpt wat er achter de cijfers zit en kan de impact van wijzigingen in verloning, premies of arbeidsvoorwaarden inzichtelijk maken voor HR en Finance.
JIJ BRENGT MEE:Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll.
Een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving zodat je een adviseren rol kan opnemen.
Ervaring binnen een omgeving met meerdere entiteiten.
Een uitstekende kennis van Excel en een sterke analytische mindset.
Ervaring met SD Worx (E-blox/Cobra).
Ervaring met Protime en Succesfactors is een belangrijke troef en wordt sterk gewaardeerd.
- Kennis van de Nederlandse payrollwetgeving is een pluspunt.
Een professionele kennis van Nederlands, Frans en Engels.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:Je combineert een analytische mindset met een pragmatische aanpak.
Je denkt mee over personeelskosten, budgetten en rapporteringen.
Je kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht tijdens piekmomenten.
Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met verschillende stakeholders.
Je neemt initiatief en durft processen constructief uit te dagen.
Je krijgt energie van verandering, optimalisatie en verbeterprojectenIN DEZE ROLNeem je de verantwoordelijkheid op voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten.
Werk je nauw samen met SD Worx en andere externe partners.
Ben je het aanspreekpunt voor complexe payroll
- en wetgevingsvraagstukken.
Ondersteun je Finance met kostenanalyses, budgetopvolging en rapporteringen.
Werk je mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en payrolltools.
Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen.
AANBODEen rol met impact en een sleutelpositie binnen het HR-team.
Nauwe samenwerking met de HR-verantwoordelijke.
Een unieke kans om mee te bouwen aan HR-projecten, systeemimplementaties en groepsrapporteringen.
Een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je daadwerkelijk impact hebt op beslissingen en verbeteringen.
VERLONING EN VOORDELENEen bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring en expertise.
Een bedrijfswagen met een full TCO-budgetEen netto onkostenvergoedingEen jaarlijkse bonus12 ADV-dagen.
Geen collectieve verlofregeling.
FLEXIBILITEIT EN WERKOMGEVINGEen hybride werkregeling met flexibele werkuren.
Een voltijdse functie waarbij een tewerkstelling van 90% bespreekbaar is.
Werken met systemen zoals SD Worx, E-Blox, Cobra en Protime.
Een moderne werkomgeving in Mechelen. xdkqlui Een organisatie die investeert in medewerkers, technologie en continue verbetering.
Be one of the first applicants, read the complete overview of the role below, then send your application for consideration.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Benelux, die de eindverantwoordelijkheid draagt voor België en Nederland.
Voor de Belgische organisatie ben jij de vaste rechterhand en neem jij de dagelijkse leiding over alle operationele HR-processen.
Dat betekent dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor payroll, compensation & benefits, sociale wetgeving, HR-administratie, rapportering, compliance en HR-projecten in België.
Je werkt nauw samen met Finance, externe partners en de business en ondersteunt de HR Manager Benelux bij zowel operationele als strategische HR-vraagstukken voor de Belgische organisatie.
IN DEZE ROLNeem je de verantwoordelijkheid op voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten.
Werk je nauw samen met SD Worx en andere externe partners.
Ben je het aanspreekpunt voor complexe payroll
- en wetgevingsvraagstukken.
Ondersteun je Finance met kostenanalyses, budgetopvolging en rapporteringen.
Werk je mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en payrolltools.
Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen.
WIE BEN JIJ?Je bent een ervaren HR professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en voldoening haalt uit inhoudelijke expertise. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering eerder energie geeft dan stress en waar jouw mening wordt gewaardeerd.
Je kijkt verder dan een correcte loonverwerking alleen.
Je begrijpt wat er achter de cijfers zit en kan de impact van wijzigingen in verloning, premies of arbeidsvoorwaarden inzichtelijk maken voor HR en Finance.
JIJ BRENGT MEE:Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll.
Een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving zodat je een adviseren rol kan opnemen.
Ervaring binnen een omgeving met meerdere entiteiten.
Een uitstekende kennis van Excel en een sterke analytische mindset.
Ervaring met SD Worx (E-blox/Cobra).
Ervaring met Protime en Succesfactors is een belangrijke troef en wordt sterk gewaardeerd.
- Kennis van de Nederlandse payrollwetgeving is een pluspunt.
Een professionele kennis van Nederlands, Frans en Engels.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:Je combineert een analytische mindset met een pragmatische aanpak.
Je denkt mee over personeelskosten, budgetten en rapporteringen.
Je kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht tijdens piekmomenten.
Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met verschillende stakeholders.
Je neemt initiatief en durft processen constructief uit te dagen.
Je krijgt energie van verandering, optimalisatie en verbeterprojectenIN DEZE ROLNeem je de verantwoordelijkheid op voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten.
Werk je nauw samen met SD Worx en andere externe partners.
Ben je het aanspreekpunt voor complexe payroll
- en wetgevingsvraagstukken.
Ondersteun je Finance met kostenanalyses, budgetopvolging en rapporteringen.
Werk je mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en payrolltools.
Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen.
AANBODEen rol met impact en een sleutelpositie binnen het HR-team.
Nauwe samenwerking met de HR-verantwoordelijke.
Een unieke kans om mee te bouwen aan HR-projecten, systeemimplementaties en groepsrapporteringen.
Een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je daadwerkelijk impact hebt op beslissingen en verbeteringen.
VERLONING EN VOORDELENEen bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring en expertise.
Een bedrijfswagen met een full TCO-budgetEen netto onkostenvergoedingEen jaarlijkse bonus12 ADV-dagen.
Geen collectieve verlofregeling.
FLEXIBILITEIT EN WERKOMGEVINGEen hybride werkregeling met flexibele werkuren.
Een voltijdse functie waarbij een tewerkstelling van 90% bespreekbaar is.
Werken met systemen zoals SD Worx, E-Blox, Cobra en Protime.
Een moderne werkomgeving in Mechelen. xdkqlui Een organisatie die investeert in medewerkers, technologie en continue verbetering.