administratief medewerker

pBij bBrandweer Zone Rand /b staan we met meer dan 700 gedreven collega's, verspreid over 19 brandweerposten in 20 gemeenten, dag en nacht klaar om mensen in nood te helpen. Of je nu met de laarzen in het veld staat of achter je laptop op kantoor werkt: bij ons maak je écht het verschil. /p pOm ons bteam financiën /b te versterken zoeken wij een badministratief medewerker /bvia aanwerving met onmiddellijke ingang voor onbepaalde duur. /pbr pAls administratief medewerker kom je terecht in een gemotiveerd, enthousiast team dat ervoor zorgt dat de financiën binnen Brandweer Zone Rand tot in de puntjes in orde zijn. Jouw taken in dit team zijn vooral de uitgaande facturatie en de opvolging van de debiteuren administratie. /p pJe bent het eerste aanspreekpunt voor onze burgers bij vragen over de facturatie en zorgt ervoor dat zij de nodige informatie krijgen. Je zoekt problemen graag tot in detail uit en krijgt energie van cijfers en contact met klanten. Je hebt een foutloze, vlotte, creatieve pen en ook bij een moeilijker gesprek kan je constructief naar oplossingen zoeken. /p pAdministratieve processen hebben geen geheimen voor jou en door je zin voor orde en structuur kan je je steentje bijdragen om deze continu te verbeteren. Je houdt ervan anderen te ondersteunen en werkt mee aan een correct debiteurenbeheer. /pbrpbJe bent iemand die /b: /p ul limet een flinke dosis gezond verstand van aanpakken weet; /li linauwkeurig, gestructureerd en kwalitatief werk aflevert, ook onder tijdsdruk; /li limet zin voor klantgerichtheid en die attent overkomt; /li liexcellent communiceert, zowel schriftelijk als mondeling; /li lieen loyale persoonlijkheid heeft en die zich verbonden voelt met Brandweer Zone Rand; /li liintegriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk vindt. /li /ul pbWe verwachten van jou dat je /b: /p ul liflexibel ingesteld bent; /li lizeer goed overweg kan met courante IT-toepassingen (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties met MS Office) en databanken. /li /ul pLees het volledige profiel zeker na op onze website (link). /p pbToelatingsvoorwaarden /b /p pDe kandidaten dienen op de buiterste inschrijvingsdatum /b, b18 september 2026 /b, te voldoen aan volgende voorwaarden: /p ul liMinstens een diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs behaald hebben; /li liGeldig in België verblijven; /li liEen gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen; /li liDe burgerlijke en politieke rechten genieten; /li liMedisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. /li /ul pWe vinden het belangrijk dat deze voorwaarden helder zijn, maar laat ze je vooral niet afschrikken. We zoeken in de eerste plaats een collega die ons team en onze missie versterkt. Twijfel je of je voldoet? Neem gerust contact op – we denken graag met je mee. /pbr pJe krijgt bij ons: /p ul lieen vast contract van onbepaalde duur volgens loonschaal C1-C3 (€ 2.552,54 bruto bij 2 jaar relevante ervaring); /li li1u sport per week tijdens de werkuren, jouw welzijn telt; /li limaaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag; /li lifietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer; /li lihospitalisatieverzekering voor extra gemoedsrust; /li litweede pensioenpijler van 3% bovenop het wettelijke pensioen; /li liaansluiting bij GSD-V, waar je allerlei voordelen krijgt zoals: ul liextra premies bij geboorte, huwelijk, … /li lieventuele tussenkomsten in medische kosten /li lipluspas met extra kortingen en voordelen /li /ul /li li 28 vakantiedagen en 3 extra verlofdagen per jaar. /li /ul pbStandplaats /b /p pJe werkt vanuit het zonaal kantoor te Brasschaat en op verschillende locaties binnen de zone. Er wordt vanuit de zone verwacht dat je tijdig en zelfstandig op alle plaatsen van tewerkstelling geraakt. Er is een poolwagen vanuit de zone voorzien indien beschikbaar. Daarnaast is er de mogelijkheid om tot twee dagen per week van thuis uit te werken. /p pbrbWerkregime /b /p pJe werkt met een glijtijdrooster van 38u per week verspreid over 5 dagen. /p pbHoe verloopt de selectie? /b /p pWe nemen de tijd om elkaar écht te leren kennen. Want jij kiest niet alleen voor een job, je kiest voor een missie, en wij voor jou. De selectie bestaat uit verschillende stappen: /p ul li1a. Eerste selectie | Te testen competenties: communiceren, motivatie, overeenstemming met de functiebeschrijving, ervaring| Aandeel punten: /30 (eliminerend) | 21/09/2026 /li li1b. Capaciteitsproef | Enkel voor kandidaten zonder diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs | 22/09/ u | Deze test peilt naar het vereiste denkniveau. /li li2. Schriftelijke proef |Te te