Senior District Manager Retail Performance

h3Wie zijn we? /h3pBij bHorta /b combineren we lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een sterke retailorganisatie. Onze 55 winkels in tuin en dier worden uitgebaat door zelfstandige ondernemers die dicht bij hun klanten en hun lokale markt staan. /ppVanuit de centrale organisatie ondersteunen we hen met een sterk commercieel concept, data, expertise, marketing, category management, technologie en operationele ondersteuning. /ph3Wat zoeken we? /h3pOm onze winkels verder te laten groeien en hun commerciële en operationele performantie structureel te versterken zijn we op zoek naar een bSenior District Manager Retail Performance Operations /b. /ppbJe speelt een sleutelrol in de groei van ons winkelnetwerk. /bJe werkt mee aan de retailstrategie, vertaalt deze naar duidelijke winkelobjectieven, inzichten en concrete verbeteracties, en bouwt mee aan een professioneleb, datagedreven winkelbegeleiding /b. /ppIn deze rol neem je de lead in de verdere professionalisering van de sales, en ben je tevens de brelatiemanager van de zaakvoerder-ondernemers. /b Je werkt samen met het bsenior management team /b aan de uitbouw en realisatie van de commerciële strategie. /ppIn nauwe samenwerking met Marketing, Category Management en Data zorg je ervoor dat strategische prioriteiten worden vertaald naar meetbare resultaten. Je neemt de bvolledige leidinggevende verantwoordelijkheid /b op voor de Zone Manager en rapporteert zelf rechtstreeks aan de CEO. /ppWe zoeken een bervaren retailleider /bdie commerciële prestaties, operationele excellence en ondernemersbegeleiding met elkaar verbindt en zo de winkelperformance structureel versterkt. Daarnaast inspireer je ondernemers, maakt resultaten zichtbaar en zet verbeteracties in beweging. /ppbIn deze rol neem je drie grote verantwoordelijkheidsdomeinen op: /b /pulliJe volgt winkelperformance op via KPI’s zoals omzet, marge, groei, basket, traffic, categoriepenetratie en voorraad. /liliJe analyseert verschillen tussen winkels en categorieën en vertaalt commerciële inzichten naar gerichte actie
- en verbeterplannen per winkel. /liliJe helpt sterke winkels verder groeien en begeleidt winkels met onderbenutte performance naar betere resultaten. /liliJe bewaakt de commerciële strategie, vertaalt succesvolle initiatieven naar gerichte acties en inspireert zelfstandige ondernemers op commercieel, operationeel en bedrijfseconomisch vlak. /liliJe professionaliseert winkelbezoeken, performance reviews, actieplannen en opvolging met duidelijke verantwoordelijkheden en resultaten. /liliJe versterkt een consistente winkel
- en klantbeleving en bewaakt processen en Horta-standaarden. /liliJe bouwt mee aan dashboards, KPI-frameworks, segmentaties en prioriteringsmethodes. /liliJe zet benchmarking, verbeterkansen, nieuwe winkelopeningen en remodelings om in heldere methodieken, opvolgafspraken en reproduceerbare best practices. /liliJe bent een volwaardige sparringpartner voor de CEO, de Marketing Manager, de Catman Lead Manager en de Data Manager. /liliJe stuurt en ontwikkelt de Zone Manager op vlak van analyse, business coaching en performance management. /liliJe bepaalt prioriteiten op basis van behoeften, risico’s en opportuniteiten en zorgt voor consistente winkelbezoeken en opvolging. /liliJe stimuleert feedback, samenwerking en resultaatgerichtheid. /liliJe neemt zelf de lead in complexe dossiers, verbetertrajecten en herstelplannen. /liliJe bent sparringpartner voor de CEO expertteams en vertegenwoordigt de stem van winkels en klanten binnen het management. /li /ulh3Wat breng jij mee? /h3ulliJe hebt een bmasterdiploma /b, bent bperfect tweetalig Nederlands-Frans /b en hebt minstens b7 à 10 jaar relevante retailervaring /b, bij voorkeur over meerdere winkels of regio’s. /liliJe hebt aantoonbare ervaring in het verbeteren van bwinkelperformance /b en vertaalt cijfers vlot naar inzichten, prioriteiten en concrete acties. /liliJe kent winkeloperaties grondig: assortiment, merchandising, commerciële planning, voorraadbeheer, personeelsinzet en customer experience. /liliJe combineert commercieel en bedrijfseconomisch inzicht met een bsterke data
- en KPI-gedreven aanpak. /b /liliJe hebt ervaring met het professionaliseren van processen, methodieken en tools voor retail operations of performance management. /liliJe bent een bsterke business coach /bdie ondernemers constructief uitdaagt en overtuigt vanuit expertise en feiten. /liliJe bent pragmatisch, resultaatgericht, zichtbaar en toegankelijk, en neemt ownership in een rol die nog verder vorm krijgt. /liliJe communiceert sterk, werkt vlot samen met centrale expertteams en bent graag aanwezig op het terrein. /liliErvaring in een franchise-, coöperatieve, dealer
- of ondernemersgedreven retailomgeving is een sterke troef. /li /ulh3Wat bieden wij? /h3pBij Horta krijg je een uitdagende, afwisselende rol in een familiale en ondernemende werkomgeving, met ruimte om impact te maken op winkels, ondernemers en de verdere professionalisering van d