Personal Assistant to CEO Benelux

ppEn tant qu'bAssistant(e) de Direction /b, vous apportez un soutien administratif et organisationnel de haut niveau au CEO d’AXA Partners Northern Europe ainsi qu’à plusieurs membres du Comité Exécutif dans l’ensemble de leurs responsabilités. Cette fonction requiert une grande capacité d’anticipation, un esprit analytique, de la flexibilité ainsi qu’une aptitude à gérer des priorités concurrentes tout en proposant des solutions avec un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité. /ppVous participerez également à la réalisation de projets stratégiques de l’entreprise. /ph3VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS /h3ulliGérer l’agenda du CEO d’AXA Partners Benelux et des membres du Comité Exécutif. /liliPrioriser les demandes et requêtes, faire preuve de bon sens et formuler des recommandations afin d’assurer le bon déroulement des activités quotidiennes. /liliOrganiser et préparer les réunions. /liliCollecter et préparer les informations et documents nécessaires. /liliCoordonner les déplacements professionnels. /liliGérer et traiter les notes de frais. /liliRéaliser des présentations à l’aide de Microsoft Office. /liliRelire et corriger des documents en français, néerlandais et anglais. /liliAssurer une grande variété de tâches administratives. /liliCollaborer avec les autres équipes sur des sujets d’intérêt commun afin de garantir une préparation efficace des réunions et des supports de présentation. /liliCoordonner et/ou contribuer à des projets spécifiques en étroite collaboration avec d’autres équipes internes (Sales Marketing, RH, etc.). /liliParticiper à l’organisation d’événements et à d’autres initiatives d’entreprise. /liliSuivre la mise en œuvre de projets spécifiques. /li /ulh3VOTRE PROFIL /h3ulliBachelier/Bachelor en Assistant(e) de Direction, Office Management ou Administration. /liliAu moins 3 ans d’expérience probante dans une fonction similaire d’Assistant(e) de Direction ou de Management Assistant. /liliExpérience dans un environnement corporate aux côtés de dirigeants de haut niveau. /liliExcellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. /liliMaîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais. /liliExcellentes capacités d’organisation et de coordination. /liliTrès bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). /liliCapacité à travailler de manière autonome. /liliAptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à définir les priorités. /liliSens du détail et de la qualité. /liliDynamique et proactif(ve). /liliFlexible face au changement et aux imprévus. /liliDiscrétion et confidentialité sont des qualités essentielles. /li /ulh3POURQUOI NOUS REJOINDRE ? /h3pChez AXA Partners, nous accordons une grande importance à nos collaborateurs et réévaluons régulièrement notre package de rémunération afin qu’il reflète cet engagement. /pbVous Pouvez Notamment Bénéficier De /bulliUn salaire mensuel brut compétitif. /liliUn bonus annuel lié à vos performances. /liliUne indemnité nette de 250 € par mois. /liliDes chèques-repas d’une valeur de 10 € par jour. /liliDes écochèques d’une valeur de 250 € par an. /liliDes assurances : assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance soins ambulatoires, assurance invalidité et assurance accidents. /liliLa possibilité de télétravailler. /lili33 jours de congé. /liliUn bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un mode de travail hybride. /liliUn contrat à durée indéterminée dans un environnement dynamique offrant de réelles opportunités de carrière. /li /ulpEn rejoignant AXA Partners, vous intégrerez une entreprise responsable qui valorise l’expertise et la diversité. Nous accordons une attention particulière au développement des compétences de chacun, tout en offrant une rémunération attractive et compétitive ainsi que de nombreuses perspectives d’évolution professionnelle. /ppChez AXA, nous avons également à cœur d’avoir un impact positif sur la vie des personnes. Lorsque nous contribuons à améliorer leur quotidien ou à leur offrir de nouvelles opportunités, le sentiment de fierté est immense. /ppNous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur des caractéristiques protégées. Si vous souffrez d’un handicap ou d’une maladie de longue durée et avez besoin d’aménagements durant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter AXA Partners Global HR Response à l’adresse suivante : /ph3VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL /h3pAXA Partners est spécialisé dans la conception et la fourniture de solutions d’assistance, d’assurances spécialisées, de solutions de crédit et de protection du mode de vie, aux côtés de nos partenaires dans le monde entier. /ph3Ce qui nous distingue ? /h3pCe qui nous distingue ? L’expertise et la passion de plus de 8 500 collaborateurs ainsi qu’un réseau international de plus de 55 000 professionnels. Grâce à leur engagement et à nos technologies de pointe, nous continuons à évoluer, nous ada