global talent acquisition partner
Il y a 3 heures
Ghent, Flanders, Belgique
Jobat
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ppBen jij een ambitieuze Talent Acquisition professional die klaar is om zijn of haar impact te vergroten? In deze rol krijg je de unieke kans om brekrutering op internationaal niveau /b op te nemen en samen te werken met collega’s en hiring managers verspreid over Europa, Amerika en Azië. /ppJe bent veel meer dan iemand die vacatures invult. Je wordt een bstrategische sparringpartner voor de business /b, denkt mee over toekomstige talentnoden en bouwt actief mee aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition. Vanuit Gent krijg je een brede internationale verantwoordelijkheid en kom je terecht in een omgeving waar bondernemerschap, autonomie en initiatief /b sterk worden gewaardeerd. /ph3Jobomschrijving /h3pAls bGlobal Talent Acquisition Partner /b neem je de volledige recruitmentcyclus in handen voor uiteenlopende functies binnen verschillende internationale regio’s. Je: /pulliBegeleidt de bvolledige rekruteringscyclus /b van intake tot en met onboarding voor functies in Europa, Amerika en Azië. /liliTreedt op als bstrategische sparringpartner en trusted advisor /b voor hiring managers en senior management. /liliWerkt nauw samen met de business om functies, teams en toekomstige competentiebehoeften grondig te begrijpen. /liliOntwikkelt en implementeert gerichte brekruteringsstrategieën /b en vertaalt deze naar concrete kandidatenprofielen. /liliGaat proactief op zoek naar kwalitatieve kandidaten, ook voor bnicheprofielen en moeilijk invulbare vacatures /b. /liliBouwt duurzame btalentpools en kandidatenpijplijnen /b uit voor kritieke en recurrente functies. /liliWaakt over een bsterke candidate experience /b, van het eerste contact tot en met de onboarding. /liliVolgt recruitmentdata en KPI’s op en gebruikt deze inzichten om processen verder te optimaliseren en beslissingen datagedreven te onderbouwen. /liliNeemt actief deel aan bredere bPeople HR-projecten /b, zoals het ontwikkelen van de Employee Value Proposition, het verbeteren van onboarding en het versterken van de recruitment skills van hiring managers. /liliWerkt mee aan de verdere ontwikkeling van bassessmentmethodieken en recruitmentprocessen /b. /liliBeheert indien nodig de samenwerking met bRPO-partners en externe searchbureaus /b. /li /ul /p