Senior HR BP
Il y a 5 heures
Beringen, Flanders, Belgique
Manpower Belgium
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ph3Client Description /h3 pHeb je een passie voor bHR /b? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden bij onze klant te bAarschot /b via onze werving
- en selectiedivisie, met bovendien meteen een bVAST contract /b. /p h3Job Description /h3 pWij zoeken momenteel voor de technologieafdeling bij de klant in Aarschot een bHR Business Partner /bom het HR-team te versterken. /p ul liBeheer van salarisverwerking, zowel voorbereiding als afronding. /li liBeheer van alle personeelsadministratie, inclusief identificatiekaartaanvragen, contractopmaak en het bijhouden van ontwikkelingsgesprekken. /li liAdvies aan het management over diverse personeelsaangelegenheden. /li liOntwikkeling en implementatie van HR-procedures voor specifieke onderwerpen en zorg voor naleving op de werkvloer. /li liHet fungeren als aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden en het luisteren naar hun zorgen waarborgen. /li liAdministratieve en organisatorische ondersteuning bieden voor HR
- en veranderingsgerichte projecten in opdracht van de HR-directeur. /li liZorgen voor een effectieve onboarding van zowel arbeiders als bedienden. /li liActieve betrokkenheid bij zaken als loonbeleid, retentie, opleidingen en talentmanagement. /li liBeheer van overzichten van gevolgde en nog te volgen opleidingen en bijbehorende certificaten. /li liIn staat zijn om vereiste managementrapportages te verstrekken en analyses uit te voeren. /li /ul h3Candidate Profile /h3 ul liJe hebt een bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in persoonswetenschappen, en hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-omgeving, bij voorkeur in een technische context. /li liErvaring in loon
- en personeelsadministratie die je zelfstandig kunt beheren is een grote PLUS. /li liActuele kennis van sociale wetgeving. /li liAffiniteit met HR-processen, met name werving en HR-procedures. /li liBekendheid met MS Office en payroll-software; ervaring met eBlox wordt sterk gewaardeerd. /li liUiterste nauwkeurigheid, uitstekende communicatieve vaardigheden, sociale vaardigheden en flexibiliteit. /li liHandhaaft absolute discretie en vertrouwelijkheid bij het beheren van personeelsdossiers. /li /ul h3What Client Offers /h3 ul liUitdagende functie met veel variatie en groei
- en ontwikkelingsmogelijkheden. /li liMogelijkheid tot filevrij reizen naar een aangename werkplek en regelmatig thuiswerken. /li liCompetitief salarispakket, afgestemd op ervaring en competenties, inclusief diverse voordelen zoals een bedrijfswagen. /li /ul /p
- en selectiedivisie, met bovendien meteen een bVAST contract /b. /p h3Job Description /h3 pWij zoeken momenteel voor de technologieafdeling bij de klant in Aarschot een bHR Business Partner /bom het HR-team te versterken. /p ul liBeheer van salarisverwerking, zowel voorbereiding als afronding. /li liBeheer van alle personeelsadministratie, inclusief identificatiekaartaanvragen, contractopmaak en het bijhouden van ontwikkelingsgesprekken. /li liAdvies aan het management over diverse personeelsaangelegenheden. /li liOntwikkeling en implementatie van HR-procedures voor specifieke onderwerpen en zorg voor naleving op de werkvloer. /li liHet fungeren als aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden en het luisteren naar hun zorgen waarborgen. /li liAdministratieve en organisatorische ondersteuning bieden voor HR
- en veranderingsgerichte projecten in opdracht van de HR-directeur. /li liZorgen voor een effectieve onboarding van zowel arbeiders als bedienden. /li liActieve betrokkenheid bij zaken als loonbeleid, retentie, opleidingen en talentmanagement. /li liBeheer van overzichten van gevolgde en nog te volgen opleidingen en bijbehorende certificaten. /li liIn staat zijn om vereiste managementrapportages te verstrekken en analyses uit te voeren. /li /ul h3Candidate Profile /h3 ul liJe hebt een bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in persoonswetenschappen, en hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-omgeving, bij voorkeur in een technische context. /li liErvaring in loon
- en personeelsadministratie die je zelfstandig kunt beheren is een grote PLUS. /li liActuele kennis van sociale wetgeving. /li liAffiniteit met HR-processen, met name werving en HR-procedures. /li liBekendheid met MS Office en payroll-software; ervaring met eBlox wordt sterk gewaardeerd. /li liUiterste nauwkeurigheid, uitstekende communicatieve vaardigheden, sociale vaardigheden en flexibiliteit. /li liHandhaaft absolute discretie en vertrouwelijkheid bij het beheren van personeelsdossiers. /li /ul h3What Client Offers /h3 ul liUitdagende functie met veel variatie en groei
- en ontwikkelingsmogelijkheden. /li liMogelijkheid tot filevrij reizen naar een aangename werkplek en regelmatig thuiswerken. /li liCompetitief salarispakket, afgestemd op ervaring en competenties, inclusief diverse voordelen zoals een bedrijfswagen. /li /ul /p