Aide-soignant(e)

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique. Contrat : Temps partiel
- Contrat de remplacement Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et à taille humaine ? Vous aimez prendre soin des autres tout en développant vos compétences ? A l’unité 8A, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités — patients comme collaborateurs. Notre unité spécialisée en revalidation cardiologique et pulmonaire accompagne des patients dans une étape clé de leur parcours de soins. Vous y jouerez un rôle essentiel, à la croisée du soin, de l’écoute et de l’accompagnement. Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant.e est de soutenir les équipes dans la prise en charge globale du patient. Plus concrètement, vos missions en tant qu’ Aide-Soignant.e sont : â€
¢ Transporter les patients (brancardage) â€
¢ Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient, procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent de matériel suffisant â€
¢ Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels en veillant à son confort, fait l’accueil des nouveaux patients, écoute et informe sur les soins effectués â€
¢ Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box/chambres â€
¢ Apporter une aide administrative et informer l’équipe des changements via des transmissions écrites et orales â€
¢ Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient â€
¢ Vous nouez des contacts chaleureux avec les patients et vous les rassurez â€
¢ Vous participez à la vie quotidienne du service.

Profil recherché
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¢ Posséder un diplôme d’Aide-Soignant â€
¢ Posséder la formation complémentaire d’Aide-Soignant (150h) est obligatoire â€
¢ Être en possession du VISA aide-soignant(e) â€
¢ Posséder une expérience en milieu hospitalier est un réel atout â€
¢ Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) â€
¢ Satisfaire à l’entretien de sélection â€
¢ Satisfaire aux conditions du profil. Qualités requises : â€
¢ Vous travaillez de façon autonome et vous êtes capable de demander de l’aide â€
¢ Vous êtes flexible et appréciez les changements â€
¢ Vous êtes empathique vis-à-vis des patients â€
¢ Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire â€
¢ Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute •