Directeur Vrije Tijd

pstrong Directeur Vrije Tijd /strong /ppcontractueel, voltijds, onbepaalde duur – A8a-A8b – aanleg van een werfreserve /ppstrong Wil jij mee richting geven aan een organisatie die voortdurend in beweging is? /strong /ppstrong Groep Dilbeek /strong is een vooruitstrevend lokaal bestuur.

Experience, qualification, and soft skills, have you got everything required to succeed in this opportunity Find out below.

We organiseren ons vanuit een vlakke structuur, met wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams als belangrijke principes.

Dat vraagt leiders die niet alleen hun eigen domein overzien, maar ook het grotere geheel, mensen in beweging brengen en ruimte creëren voor initiatief.

/ppVoor ons lokaal bestuur zoeken we een strong Directeur Vrije Tijd /strong die samen met het managementteam mee de koers van de organisatie uitzet en de toekomst van Groep Dilbeek vormgeeft.

/p Functieomschrijving pstrong De job… /strong /ppAls strong directeur Vrije Tijd /strong geef je richting aan een brede en dynamische stroom die Dilbekenaren wil verbinden.

/ppSamen met de teamcoaches en het stroomteam sta je in voor de werking en ontwikkeling van de stroom.

Deze omvat de primaire teams strong Kind, Jongeren, Volwassenen Kennis, Volwassenen Kunsten /strongen strong Sport /strongen de ondersteunende teams strong Logistiek /strongen strong Patrimonium /strong.

Elk team heeft zijn eigen expertise, dynamiek en specifieke opdracht.

Aan jou om vanuit het geheel samenhang te bewaken, verbinding te versterken en de juiste voorwaarden te scheppen om resultaten te boeken.

/ppDe recente synergie met het domein strong Onderwijs /strongbiedt kansen om expertise te bundelen en samen meer impact te creëren.

Je bouwt mee aan deze ontwikkeling, met respect voor de eigenheid en verantwoordelijkheden van elke werking.

/ppstrong Als directeur: /strong /pullivertaal je de missie en strategische doelstellingen van Groep Dilbeek naar een duidelijke koers, prioriteiten en concrete strong resultaten /strong; /lilizorg je voor samenhang tussen de verschillende teams en stimuleer je strong samenwerking /strongover teamgrenzen heen; /lilicreëer je de voorwaarden voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en toekomstgerichte werking, met aandacht voor organisatiestructuur, processen, middelen en personeelsinzet; /liliben je een strong richtinggevende en faciliterende leider /strong: je geeft kaders en duidelijkheid, zonder de inhoud over te nemen, en zorgt ervoor dat de aanwezige expertise optimaal wordt benut; /liligeef je samen met de teamcoaches ruimte aan eigenaarschap en strong gedeeld leiderschap /strong; /liligebruik je het strong organisatiekompas /strongals leidraad om keuzes te maken en prioriteiten te stellen, en draag je bij aan de verdere verankering ervan in de organisatie; /lilineem je als lid van het strong managementteam /strongmee verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Groep Dilbeek als geheel en draag je bij aan organisatiebrede verandertrajecten.

/li /ul Profiel pstrong Jij… /strong /pulliAls strong strategische leider /strong kijk je verder dan de dagelijkse werking.

Je overziet het geheel, legt verbanden tussen uiteenlopende belangen en houdt daarbij de langere termijn voor ogen.

/liliAls strong verbinder /strongbreng je mensen, teams en expertises samen.

Je weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en bouwt bruggen tussen mensen en teams.

/liliJe bent een strong inspirerend en coachend leider /strongdie vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en medewerkers en teams doet groeien.

Je geeft zelf het goede voorbeeld in gedeeld leiderschap.

/liliJe hebt strong ervaring met organisatieontwikkeling en change management /strong.

Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert ruimte om samen te leren en te experimenteren.

/liliJe bent een strong sterke communicator /strongen kunt vlot schakelen tussen verschillende niveaus en gesprekspartners.

/liliJe bent strong politiek-bestuurlijk sensitief /strong en kunt diplomatisch omgaan met het spanningsveld tussen beleid, organisatie en maatschappelijke verwachtingen.

/liliJe bent je bewust van je eigen strong sterktes en valkuilen /strong, staat open voor feedback en investeert actief in je eigen ontwikkeling.

/liliJe hebt ervaring met strong externe dienstverlening /strong.

Je kunt behoeften en verwachtingen van inwoners en andere doelgroepen vertalen naar beleid en organisatie.

/liliRelevante werkervaring binnen een strong lokaal bestuur of de publieke sector /strong is een meerwaarde in deze job.

/liliJe bent vertrouwd met de principes van strong IAO /strong(innovatieve arbeidsorganisatie).

/li /ulpstrong Voorwaarden… /strong /pulliJe beschikt over een strong masterdiploma /strongof een daarmee gelijkgesteld diploma.

Beschik je niet over een masterdipl