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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humien au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y
D'abord qui
- Passionné(e) de nouvelles technologies, votre salon croule sous les articles de veille.
- Engagé, vous êtes à 100% quand vous y croyez
- Proactif, vous vous dites qu’une “personne qui n’a jamais commis d’erreur, n’a jamais tenté d’innover”.
Ensuite quoi
En contact permanent avec les équipes métiers :
- Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnelles
- Vous participez à la recette fonctionnelle : Rédaction et déroulement des scénarios de tests, réalisation de tests de non régression, validation du livré final avant mise en production
- Vous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)
- Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglais
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé d'une école d'ingénieur, d'un master ou de formation en informatique, avec à minima 2 ans d'expérience vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure
- Vous avez une connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence)
- Vous maitrisez UML et BPMN
- Vous avez des connaissances en SQL, Oracle
- Vous parlez couramment Français et Anglais ou Néerlandais
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous
Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité
Voiture de société ou budget mobilité
Frais de représentation
Plan cafétéria / Flex Income Plan
Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération
_Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement._
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good [#lifeatextia](https://www.instagram.com/extia_belgium/)
Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences [#greatplacetolearn](/learning)
Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare](/comet)
Une communauté de e-sport : Extia Gaming [#greatplacetoplay](/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia)
Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays