Teamlead software development Horizon

Voor ons ontwikkelingsteam achter Horizon, onze customer success portal die fungeert als dé centrale toegangspoort tot de diensten van Cegeka en klanten ondersteuning, inzichten en transparantie biedt, én als onze Employee Experience Portal, waarmee Cegeka-medewerkers digitaal hun timesheets, afwezigheden en onkosten beheren, zijn we op zoek naar een getalenteerde en gedreven Teamlead. In deze rol bevind je je op het kruispunt van people leadership, procesoptimalisatie en product- en technische expertise. Samen met je team bouw je mee aan digitale oplossingen die dagelijks een positieve impact hebben op zowel onze klanten als onze medewerkers.

• Je leidt en coacht ons Horizon-developmentteam, een team van ongeveer 10 getalenteerde collega's verspreid over een internationale omgeving (België, Roemenië, Moldavië en Griekenland).
• Je combineert hands-on leiderschap met een grondige kennis van Agile-principes en helpt het team kwalitatief hoogstaand werk af te leveren, terwijl je zowel de individuele als de collectieve groei stimuleert.
• Je creëert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering, over verschillende locaties en tijdszones heen.
• Je faciliteert Scrum-ceremonies zoals sprintplanningen, daily stand-ups, reviews en retrospectives en zorgt ervoor dat Agile-principes op een doeltreffende en pragmatische manier worden toegepast, zonder ze louter "by the book" te volgen.
• Je bent eigenaar van de Jira-werkwijze binnen het team en beheert de backlogstructuur, sprintboards, rapportering en proceshygiëne.
• Je fungeert als brug tussen het developmentteam, product owners en stakeholders, waarbij je prioriteiten vertaalt naar duidelijke, concrete en uitvoerbare opdrachten.
• Je identificeert en neemt zowel technische als organisatorische obstakels weg die het team kunnen vertragen.
• Je ondersteunt de sprint- en releaseplanning en bewaakt hierbij de juiste balans tussen scope, kwaliteit en oplevertermijnen.
• Afhankelijk van je achtergrond draag je actief bij aan technische of productgerelateerde discussies, bijvoorbeeld door architectuurbeslissingen mee te beoordelen of productvereisten verder te verfijnen.
• Je volgt de prestaties en deliverables van het team op aan de hand van relevante metrics en gebruikt deze inzichten om continue verbetering te stimuleren, niet als een loutere compliance-oefening.