Recruitment Consultant: bouw je eigen markt uit

Sommige mensen dromen van hun eigen zaak, maar willen niet alle risico's en administratieve rompslomp die daarbij horen. Bij Austin Bright krijg je iets wat er dicht bij komt: je bouwt je eigen markt uit, met de vrijheid van een ondernemer en de zekerheid van een team achter je. Wie zijn we? Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in de financiële sector. Denk aan profielen zoals accountants, controllers, auditors, fiscalisten en financiële analisten. Met vestigingen in Brussel, Mechelen en Luxemburg werken we voor bedrijven in heel België en Luxemburg. Wat betekent dat concreet? Als Recruitment Consultant krijg je een marktsegment binnen de financiële sector waarvoor jij verantwoordelijk bent. Van daaruit ga je zelf aan de slag: Je gaat commercieel aan de slag: prospectie, cold calling, offertes, onderhandelingen. Dit is een sales-job, geen HR-functie. Kandidaten begeleiden hoort erbij, maar de commerciële motor is het hart van je werk. Je bouwt een netwerk op: met klanten die je vertrouwen en met kandidaten die eerst naar jou bellen wanneer ze klaar zijn voor een nieuwe stap. Je maakt kwalitatieve matches: we werken hard, maar we werken vooral zorgvuldig. Een goeie match is voor ons belangrijker dan een snelle plaatsing, want dat is wat klanten terug doet komen. En waarom dan onder de vleugels van Austin Bright? Omdat je alle ondersteuning krijgt die het runnen van je eigen zaak zou opslokken: Een sterk merk waar bedrijven al mee bekend zijn. Alle tools en systemen om efficiënt te werken. Een kantoor waar collega's je kunnen ondersteunen wanneer je een piek hebt. En bovenal: een verloningsstructuur die je effectief laat meegenieten van wat je binnenhaalt. Wie ben jij? Iemand met een ondernemende reflex, die niet wacht tot het werk vanzelf komt. Commercieel ingesteld, met de nodige overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Bachelor
- of masterdiploma, of een gelijkwaardige praktijkervaring. Vlot Nederlands en een goede kennis van Engels. Ervaring in recruitment is welkom maar geen must. Een sales
- of commerciële achtergrond is een pluspunt. Wat krijg je daarvoor in de plaats? Ongelimiteerde commissies gekoppeld aan een competitief basisloon. Een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget zodra je je eerste target haalt. Een cafetariaplan met verschillende keuzes: multimedia, terugbetaling van verzekeringen, extra pensioenopbouw, warrants, mobiliteit. Jij stelt je pakket samen op basis van wat voor jou nuttig is. Interne opleidingen op maat, zodat je vanaf dag één de tools in handen krijgt om te presteren. Concrete doorgroeimogelijkheden: van Junior naar Senior, Lead Consultant, Team Leader of Manager. Onze huidige Manager Vlaanderen is intern doorgegroeid, en hij is niet de enige. Fijne collega's en een werksfeer waarin je succes ook echt gevierd wordt. Denk aan kantoorbrunches, karaoke, karting en incentivereizen naar bestemmingen zoals Ibiza, Lapland of Marrakech. Een aangename werkplek met een pooltafel binnen en een privéterras buiten, waar we regelmatig samen zitten. 32 vakantiedagen, vrij... Financiële markt, Werving en selectie, Bouw, Cold calling, Vasthoudendheid, Engelse taal, Klanten werven, Nederlands, Overtuigingskracht, Verkoop Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be Original job ad is published on StepStone.be
- Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be
CRWL1_BE