Junior Talent Acquisition

Junior Talent AcquisitionSECO Belgium is op zoek naar een Junior Talent Acquisition voor ons HR Team.
Als Junior Talent Acquisition ondersteun je het rekruteringsteam bij het aantrekken en aanwerven van talent voor SECO Belgium Je helpt mee tijdens het volledige rekruteringsproces, van het zoeken naar kandidaten tot het coördineren van sollicitatiegesprekken, en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Dit is een uitstekende kans voor iemand die een carrière wil uitbouwen binnen Talent Acquisition en Human Resources.
Jouw missie:Het rekruteringsproces ondersteunen, van de intake van een vacature tot de onboarding.
Kandidaten zoeken via jobboards, LinkedIn, sociale media en andere rekruteringskanalen.
Cv's screenen en eerste telefonische screenings uitvoeren.
Sollicitatiegesprekken inplannen en de communicatie met kandidaten en hiring managers verzorgen.
Meehelpen bij het opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige aanwervingsbehoeften.
Ondersteunen van employer branding-initiatieven en rekruteringsevenementen, waaronder jobbeurzen.
Ervoor zorgen dat de rekruteringsadministratie correct en up-to-date is.
Bijdragen aan de verbetering van rekruteringsprocessen en nieuwe sourcingideeën aanbrengen.

Jouw profiel
Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde, Psychologie of een verwante richting.0 tot 2 jaar ervaring in rekrutering, HR of een klantgerichte functie (stages zijn een pluspunt).
Een sterke interesse in Talent Acquisition en een grote leergierigheid.
Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Proactief, georganiseerd en nauwkeurig.
In staat om positieve relaties op te bouwen met kandidaten en collega's.
Vloeiende kennis van het Nederlands en Engels; kennis van het Frans iseen sterke troef.
Vertrouwd met Microsoft Office en bereid om rekruteringssystemen aan te leren.
SECO offers:Flexibiliteit : Mogelijkheid om 2 dagen van thuis te werken per week. Competitief salaris met o.
A. fietsvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques., laptop, smartphone met abonnement, telewerkvergoeding...).
Mensgerichte organisatie: Een internationale werkomgeving met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met uitgebreide trainingmogelijkjheden.
Interested?👇Solliciteer nu en bouw samen met SECO Belgium aan een veiligere toekomst--Junior Talent AcquisitionSECO Belgium est à la recherche d'un Junior Talent Acquisition pour l'équipe HR.
En tant que Junior Talent Acquisition, tu soutiens l’équipe de recrutement dans l’attraction et l’engagement de talents pour SECO Belgium. Tu participes à l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à la coordination des entretiens, tout en veillant à offrir une excellente expérience aux candidats. Il s’agit d’une belle opportunité pour développer une carrière en Talent Acquisition et en Ressources Humaines.
Vos

responsabilités:
Soutenir le processus de recrutement, de l’ouverture du poste jusqu’à l’onboarding.
Rechercher des candidats via les job boards, LinkedIn, les réseaux sociaux et d’autres canaux de recrutement.
Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
Planifier les entretiens et assurer une communication fluide avec les candidats et les responsables du recrutement.
Participer à la création et à la gestion de viviers de talents pour les futurs besoins en recrutement.
Soutenir les initiatives d’employer branding et les événements de recrutement, notamment les salons de l’emploi.
Veiller à ce que l’administration du recrutement soit correcte et tenue à jour.
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement et proposer de nouvelles idées de sourcing.

Votre profil
e:Bachelier en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Psychologie ou dans un domaine similaire.0 à 2 ans d’expérience en recrutement, en RH ou dans une fonction en contact avec la clientèle (les stages constituent un atout).
Fort intérêt pour la Talent Acquisition et envie d’apprendre.
Bonnes compétences en communication et excellentes aptitudes relationnelles.
Personne proactive, organisée et attentive aux détails.
Capable de créer des relations positives avec les candidats et les collègues.
Maîtrise du néerlandais et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout important.
Ã
€ l’aise avec Microsoft Office et motivé à apprendre à utiliser des outils de recrutement.
SECO offers:Flexibilité : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Package salarial compétitif, comprenant notamment une indemnité vélo, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un ordinateur portable, un smartphone avec abonnement et une indemnité de télétravail.
Organisation centrée sur l'humain : un environnement de travail international où le développement personnel et la collaboration sont au cœur des priorités.
Développement professionnel : de nombreuses possibilités de formation pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
Intéressé