HR Officer
Il y a 6 heures
remote flanders belgium, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij eenbr/br/HR-professionalbr/br/die energie haalt uit het ondersteunen, begeleiden en verbinden van mensen? Voor een internationaal actieve onderneming met een warme, familiale bedrijfscultuur zoeken we eenbr/br/HR Officerbr/br/die mee het verschil maakt binnen een gedreven HR-team. Je krijgt een brede HR-rol waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, processen te verbeteren en projecten uit te werken. Functieomschrijvingbr/br/Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een kwalitatieve HR-werking. Je staat onder meer in voor: Rekrutering selectiebr/br/: vacatures opstellen, publiceren en deelnemen aan jobbeurzen. Hetbr/br/onboardenbr/br/van nieuwe collega's en zorgen voor een warme start. Het detecteren vanbr/br/opleidingsnodenbr/br/en het plannen en opvolgen van opleidingen. De ondersteuning vanbr/br/evaluatie
- en functioneringsgesprekkenbr/br/. Het adviseren van medewerkers rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling. Het ondersteunen van leidinggevenden bij de coaching van hun teams. Het organiseren en promoten vanbr/br/welzijns
- en engagementsinitiatievenbr/br/. Het optimaliseren van HR-processen en actief meewerken aan projecten rond onder anderebr/br/digitaliseringbr/br/enbr/br/retentiebr/br/. Profielbr/br/Must havesbr/br/Je behaalde eenbr/br/bachelor
- of masterdiplomabr/br/binnen HR, bedrijfspsychologie, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting. Je hebt een eerste relevante HR-ervaring of bent een sterke starter met de juiste maturiteit en drive. Je communiceert vlot in hetbr/br/Nederlandsbr/br/enbr/br/Engelsbr/br/. Je bentbr/br/discreetbr/br/, communicatief en weet op een professionele manier met vertrouwelijke informatie om te gaan. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en bouwt graag bruggen tussen medewerkers en management. Nice to havesbr/br/Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisaties. Interesse in employer branding, learning development of welzijn op het werk. Ervaring binnen een technische of productieomgeving. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maandbr/br/Je komt terecht in een organisatie waar innovatie hand in hand gaat met eenbr/br/warme, familiale sfeerbr/br/. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en geloven in een open communicatie. Daarnaast mag je rekenen op: Eenbr/br/voltijdse of 4/5ebr/br/functie met flexibele werkuren. 20 verlofdagen + 10,5 ADV-dagenbr/br/. Totbr/br/50 dagen thuiswerkbr/br/per jaar. Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dagbr/br/. Groepsverzekeringbr/br/enbr/br/hospitalisatieverzekeringbr/br/. GSM met abonnementbr/br/. De kans om mee te bouwen aan HR-projecten en jezelf verder professioneel te ontwikkelen binnen een internationale, innovatieve omgeving. Interesse?br/br/Contacteer mij via
- en functioneringsgesprekkenbr/br/. Het adviseren van medewerkers rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling. Het ondersteunen van leidinggevenden bij de coaching van hun teams. Het organiseren en promoten vanbr/br/welzijns
- en engagementsinitiatievenbr/br/. Het optimaliseren van HR-processen en actief meewerken aan projecten rond onder anderebr/br/digitaliseringbr/br/enbr/br/retentiebr/br/. Profielbr/br/Must havesbr/br/Je behaalde eenbr/br/bachelor
- of masterdiplomabr/br/binnen HR, bedrijfspsychologie, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting. Je hebt een eerste relevante HR-ervaring of bent een sterke starter met de juiste maturiteit en drive. Je communiceert vlot in hetbr/br/Nederlandsbr/br/enbr/br/Engelsbr/br/. Je bentbr/br/discreetbr/br/, communicatief en weet op een professionele manier met vertrouwelijke informatie om te gaan. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en bouwt graag bruggen tussen medewerkers en management. Nice to havesbr/br/Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisaties. Interesse in employer branding, learning development of welzijn op het werk. Ervaring binnen een technische of productieomgeving. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maandbr/br/Je komt terecht in een organisatie waar innovatie hand in hand gaat met eenbr/br/warme, familiale sfeerbr/br/. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en geloven in een open communicatie. Daarnaast mag je rekenen op: Eenbr/br/voltijdse of 4/5ebr/br/functie met flexibele werkuren. 20 verlofdagen + 10,5 ADV-dagenbr/br/. Totbr/br/50 dagen thuiswerkbr/br/per jaar. Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dagbr/br/. Groepsverzekeringbr/br/enbr/br/hospitalisatieverzekeringbr/br/. GSM met abonnementbr/br/. De kans om mee te bouwen aan HR-projecten en jezelf verder professioneel te ontwikkelen binnen een internationale, innovatieve omgeving. Interesse?br/br/Contacteer mij via