Job | Deputy Head of AML Operations | Brussel

pDe Deputy Head of AML Operations ondersteunt de Head of AML Operations in het dagelijks beheer van een team analisten dat atypische verrichtingen en mogelijke witwas
- of terrorismefinancieringsfeiten onderzoekt. De rol combineert operationeel leiderschap, inhoudelijke AML/KYT-expertise, coaching en stakeholdermanagement. De Deputy is de rechterhand van de Head en kan deze bij afwezigheid vervangen, met een mogelijkgroeipad naar Head of AML Operations. /ph3bDe job in een notendop /b /h3h3In samenwerking met en ter ondersteuning van de Head of AML Operations /h3pb1. Operationele organisatie, beleid en procedures /b /pulliIn samenwerking met de Head bijdragen aan de organisatie, planning en taakverdeling binnen het AML Operations-team. /liliSamen met de Head prioriteitenbeheer, workflow en operationele efficiëntie optimaliseren. /liliMethodologieën evalueren en verbeteringsvoorstellen formuleren. /liliActief deelnemen aan teamoverleg en operationele opvolgingsmomenten. /liliKPI's en dashboards analyseren, trends identificeren en verbeteracties voorstellen aan de Head. /liliProcedures en werkinstructies ontwikkelen, actualiseren en communiceren naar de business. /liliHet procedureboek en de methodologische documentatie onderhouden. /li /ulpb2. /bbToezicht op dossieranalyse /b /pulliSamen met de Head toezien op de kwaliteit, consistentie en conformiteit van analysedossiers. /liliDossiers (pre-)valideren volgens het vier-ogenprincipe. /liliBijdragen aan een uniforme visie op dossieranalyse en besluitvorming. /liliMethodologische verbeteringen en back-testing ondersteunen. /liliBetwiste dossiers herbeoordelen en samen met de Head een finaal standpunt bepalen. /liliDe kwaliteit en productiviteit van het team opvolgen en verbeteracties voorstellen. /liliNieuwe risico's, trends en witwastypologieën signaleren en vertalen naar passende maatregelen. /li /ulpb3. Analyse van complexe dossiers /b /pulliIn samenwerking met de Head complexe nationale en internationale AML-dossiers analyseren. /liliRisico-inschattingen en argumentaties voorbereiden ter ondersteuning van besluitvorming. /liliMee vorm geven aan AML-standpunten in complexe dossiers binnen onder meer Kredieten, Trade Finance en Wealth. /liliBeslissingen en risico-afwegingen toelichten aan stakeholders. /liliObjectieve adviezen formuleren voor de Head en het senior management. /liliAd-hoc adviezen voorbereiden voor gevoelige dossiers. /li /ulpb4. Opleiding en bewustmaking /b /pulliSamen met AMLCO en de Head opleidingsprogramma's ontwikkelen en actualiseren. /liliAML-opleidingen verzorgen voor verschillende businesslijnen. /liliBijdragen aan de kennisontwikkeling van het AML-team. /liliAML-awareness binnen de organisatie versterken door kennisdeling en sensibilisering. /li /ulpb5. Contacten met toezichthouders en externe partijen /b /pulliDe Head ondersteunen in contacten met toezichthouders en externe stakeholders. /liliSamen met AMLCO en de Head informatie verzamelen en input leveren voor regulatorische vragen en rapporteringen. /liliBijdragen aan interbancaire initiatieven en sectorprojecten. /liliInput leveren voor AML/CFT-rapporteringen aan toezichthouders. /li /ulpb6. Projecten en ontwikkelingen /b /pulliSamen met de Head bijdragen aan de verdere uitbouw van de AML-strategie. /liliNieuwe regelgeving en risico's vertalen naar operationele processen en controles. /liliAML-expertise aanbrengen in projecten rond systemen, processen en monitoringtools. /liliProject
- en IT-teams ondersteunen tijdens analyse-, test
- en implementatiefases. /liliProcesverbeteringen voorstellen ter versterking van het AML-kader. /liliDeelnemen aan transversale projecten en beoordelingen van nieuwe producten en diensten vanuit AML-perspectief. /li /ulh3bJij hoeft geen witte raaf te zijn /b /h3ulliUniversitair diploma of gelijkwaardig door ervaring. /liliErvaring in bteamcoaching of (deputy) teammanagement /b is een sterke troef; bereidheid om managementvaardigheden verder te ontwikkelen met het oog op doorgroei naar Head of AML Operations. /liliGrondige kennis van bAML-wetgeving, circulaires en richtlijnen /b (nationaal en Europees). /liliRisk appetite, risk cultuur en mindset : vermogen om een bevenwicht te vinden tussen AML-risico en commerciële strategie /b. /lilibTalen /b: tweetalig FR/NL, zeer goede schriftelijke kennis van het Engels. /liliHoge bstressbestendigheid /b, kalm en beheerst, kan meningsverschillen sereen beargumenteren. /lilibFlexibel, oplossingsgericht /b, sterk verantwoordelijkheidsgevoel. /lilibHelikopterview /b, functieoverschrijdende visie, sterk in planning en prioriteiten. /liliKan beslissingen in bcomplexe en risicovolle situaties /b voorbereiden en helder motiveren. /liliSterke bcoachende houding /b, goed kunnen luisteren, collegiaal. /liliSterke bmondelinge en schriftelijke argumentatie /b. /liliUitstekende bproblem solving skills /b, rekening houdend met wetgeving, interne richtlijnen en bedrijfscultuur. /liliDidactisch sterk in het buitleggen van AML/KYT