Compliancemedewerker

pVoor een gevestigde financiële instelling in Antwerpen zoekt Legal Staffing Experts een bSpecialist Compliance, Risk Governance Cultuur /b. Een mooie kans voor iemand met enkele jaren ervaring in compliance, risk of audit die klaar is om inhoudelijk verantwoordelijkheid op te nemen en tegelijk mee vorm te geven aan een functie die volop in ontwikkeling is. /ppDit is geen rol waarin je alleen maar policies naleest of adviesnota's schrijft. De organisatie heeft de voorbije jaren sterk geïnvesteerd in compliance en wil verder evolueren naar een tweedelijnsfunctie die actief bijdraagt aan risicobeheer, governance en een sterke compliancecultuur. /ppJe komt terecht in een omgeving waar nog niet alles in steen gebeiteld is. Net dat maakt deze functie interessant: je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en verschillende domeinen op te nemen. /ph3Een functie met veel afwisseling /h3pJe werkt binnen de tweedelijns compliancefunctie en ondersteunt zowel het bcompliance
- als het riskdomein /b. /ppJe werkt nauw samen met ervaren collega's en krijgt de kans om je expertise verder uit te bouwen. /ppConcreet kan je onder meer bezig zijn met: /pullihet analyseren van nieuwe regelgeving en de impact ervan op de organisatie; /lilihet opvolgen van regelgevingimplementaties, deadlines en actiepunten; /lilihet identificeren en beoordelen van compliancerisico's binnen projecten en processen; /lilihet voorbereiden van analyses, nota's, presentaties en rapporteringen; /lilihet ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van policies en procedures; /lilihet bewaken van de samenhang tussen verschillende beleidskaders; /lilihet opvolgen van adviezen en implementatie volgens het b'comply or explain'-principe /b; /lilihet voorbereiden van informatie voor governance-organen, audits en inspecties; /lilihet ondersteunen van risk compliance awareness en interne opleidingen; /lilihet ontwikkelen en opvolgen van indicatoren rond risico
- en compliancecultuur. /li /ulpDaarnaast krijg je de mogelijkheid om je te verdiepen in verschillende inhoudelijke thema's. Ervaring met één of meerdere van onderstaande domeinen is een must: /pullibmarktmisbruik /b; /lilibuitenlandse wetgeving, waaronder bCRS/FATCA /b; /liliregelgeving en bankbrede monitoring rapportering; /lilibetalingsverkeer en betaalinstrumenten. /li /ulpJe hoeft dus niet in elk van deze domeinen een expert te zijn. /ppWe zoeken vooral iemand die binhoudelijk sterk is, snel nieuwe materie oppikt en flexibel verschillende onderwerpen kan opnemen /b. /ppJe werkt samen met ervaren complianceprofessionals die elk hun eigen expertise hebben. De bedoeling van deze aanwerving is niet om er nog een extra senior expert naast te zetten, maar net om been sterke medior toe te voegen die ondersteuning biedt en op termijn zelfstandig expertise kan opnemen /b. /ppJe krijgt daarbij de ruimte om te groeien. Je collega's zijn inhoudelijk sterk en werken autonoom, maar delen graag kennis en verwachten hetzelfde van jou. /ppDe sfeer is brustig, collegiaal en positief ingesteld /b. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om samen te lachen, te lunchen of na het werk iets te drinken. /ppDaarnaast wordt er nauw samengewerkt met collega's binnen brisk management en information security /b. /ppMet die bredere groep zijn er ook gezamenlijke initiatieven en momenten om elkaar beter te leren kennen. /ppJe leidinggevende geeft je daarbij veel autonomie. bGeen micromanagement /b, wel vertrouwen. /ppJe krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werk en wordt verwacht zelf initiatief te nemen. /ppZie je een probleem aankomen? /ppDan wacht je niet af, maar trek je aan de bel en zoek je mee naar een oplossing. /ph3Wie ben jij? /h3pWe denken aan iemand met ongeveer b5 tot 7 jaar relevante ervaring /b binnen compliance, risk of audit in een financiële omgeving. /ppJe beschikt over: /pullieen masterdiploma; /lilieen goede basis in regelgeving, governance, interne controle en risicobeheer; /liliervaring binnen een financiële context; /lilieen analytische en gestructureerde manier van werken; /lilihet vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke analyses en acties; /liliaffiniteit met rapportering, data en digitale tooling; /lilieen gezonde dosis zelfstandigheid en initiatief. /li /ulpDe voertaal binnen de organisatie is Nederlands. /ppEen bgoede basis Frans /b is belangrijk, onder meer om opleidingen en communicatie te kunnen voorbereiden en om je plan te kunnen trekken wanneer nodig. /ppPerfect tweetalig zijn hoeft niet: vooral de bereidheid om hierin verder te groeien is belangrijk. /ph3Wat krijg je ervoor terug? /h3pJe komt terecht in een stabiele financiële organisatie met een warme, mensgerichte cultuur en de ambitie om haar compliancefunctie verder te professionaliseren. /ppDaarbij krijg je onder meer: /pullieen competitief vast salaris; /lilieen 13de maand met flexibele bestedingsmogelijkheden; /lilieen maandelijkse netto onkostenvergoeding; /lilieen bedrijfswagen met tankkaa