Coordinator Press

ph3Job Overview /h3pbHet Paleis voor Schone Kunsten in Brussel (Bozar) is een dynamisch kunstenhuis in het hart van Europa. Het is een levendige organisatie in het centrum van een kosmopolitische stad, die in haar art-decogebouw kunstenaars uit België en de hele wereld verwelkomt. We brengen beeldende kunst, muziek, film, performances, literatuur en debatten samen en verwelkomen we jaarlijks ongeveer 750.000 bezoekers. /b /ppbOm onze zichtbaarheid en reputatie verder te versterken, zoeken we binnen het departement Marketing Communication een Coordinator Press PR die onze media-aanpak strategisch stuurt en storytelling en Bozar internationaal zichtbaar maakt. /b /ppAls Coordinator Press PR ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de pers
- en PR-strategie van Bozar en het bijhorende jaaractieplan. Je vertaalt onze artistieke en institutionele ambities naar sterke verhalen die media en publiek aanspreken, lokaal en internationaal. Met jouw strategische blik versterk je de zichtbaarheid van Bozar. /ppJe rapporteert aan de Director Marketing Communication en stemt nauw af met de CEO/Artistiek Directeur en de directie over strategische communicatie en reputatie. /ppJe wordt bij de opmaak en uitvoering van het press PR plan ondersteund door 2 collega’s Press Officers. Je zorgt binnen het persteam voor een evenwichtige taakverdeling, die de impact en efficiëntie van de perswerking versterkt. Je voert ook zelf actief perswerk uit met bijzondere focus op muziek en corporate communicatie en behandelt media‑vragen hands‑on. /ppJe werkt nauw samen met de teams content, marketing en digital om campagnes, storytelling en media‑aanpak op elkaar af te stemmen. /ph3Responsibilities /h3ulliJe ontwikkelt en implementeert een bstrategisch pers
- en PR‑plan /b dat de zichtbaarheid en reputatie van Bozar versterkt. /liliJe vertaalt artistieke, institutionele en maatschappelijke thema’s naar sterke en brelevante kernverhalen. /b /liliJe bouwt bduurzame mediarelaties /b op nationaal en internationaal niveau en onderhoudt ze. /lilibJe adviseert de CEO/Artistiek Director /b over zijn zichtbaarheid in de media (pers, LinkedIn, …). /liliJe voert een bactief persbeleid /b uit, inclusief schrijven van persberichten, mediapitching en onderhouden van perscontacten, met bijzondere focus op muziek en corporate thema’s. /liliJe signaleert proactief bPR‑opportuniteiten /b en genereert media‑aandacht rond programma, projecten en corporate initiatieven. /liliJe versterkt de bsynergie tussen earned media, owned kanalen en organische social media /b. /liliJe zet binfluencers en opinieleiders /b strategisch in om campagnes, storytelling en digitale zichtbaarheid van Bozar te versterken. /liliJe neemt het voortouw in bde maandelijkse editorial meeting met de artistieke directie en content creators /b om artistieke inhoud, storytelling en communicatieprioriteiten op elkaar af te stemmen. /liliJe stemt inhoudelijk en operationeel af met bcollega’s Press Officers /b en zorgt voor een evenwichtige taakverdeling over disciplines om impact en efficiëntie te maximaliseren. /li /ulh3Qualifications /h3ulliJe bent een strategisch en ervaren communicatieprofessional met een duidelijke visie op reputatie, positionering en media‑impact, met 7-8 jaar relevante ervaring. /liliJe bent sterk in het vertalen van complexe artistieke en institutionele verhalen naar heldere en relevante mediacontent. /liliJe hebt diepgaande kennis van media‑ en PR‑dynamieken, bij voorkeur in een internationale context. /liliJe bent proactief, creatief en hands‑on: je ziet kansen en vertaalt ze naar impactvolle verhalen en zichtbaarheid. /liliJe hebt uitstekende schrijf‑ en redactievaardigheden in bNederlands en goed begrip van Frans, of omgekeerd /b, plus goede kennis van Engels. /liliJe hebt affiniteit met corporate communicatie, merkconsistentie en tone of voice. /liliJouw ervaring in een multidisciplinaire culturele instelling en met internationale mediarelaties vormt een sterke meerwaarde, net als jouw affiniteit met muziek. /liliJe kan collega‑persmedewerkers inhoudelijk adviseren en begeleiden zonder formele operationele leiding te dragen. /li /ulh3Benefits /h3ulliEen voltijds contract van onbepaalde duur /liliMaaltijdcheques /liliEen groepsverzekering /liliEen hospitalisatieverzekering na 6 maanden /liliHet woon‑werkverkeer met openbaar vervoer 100% vergoed. /li /ulh3EEO Statement /h3pBozar staat open voor de diversiteit van de kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, seksuele voorkeur of handicap. Bozar streeft ernaar de diversiteit van Brussel te weerspiegelen in zowel ons personeel als onze bezoekers. Het is het beleid en de praktijk van Bozar als een werkgever, om gelijke kansen te bieden in alle aspecten van de werkgelegenheid door het verbieden van elke vorm van discriminatie. /p /p