HRM Manager

Als HRM Manager (M/V/X) speel je een sleutelrol in het versterken en verankeren van een toekomstgericht HR-beleid voor de hoven en rechtbanken. Je maakt deel uit van de Steundienst van het College van de hoven en rechtbanken en bent een strategische én operationele partner in personeelsaangelegenheden. Vertaald naar de praktijk geef je richting, breng je structuur en lever je tastbare resultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. In deze functie zorg je voor een HR-beleid dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook helder en werkbaar in de praktijk. Je hebt oog voor de eigenheid en maatschappelijke opdracht van de 49 directiecomités. Met die voeling slaag je erin om uiteenlopende verwachtingen en behoeften te verbinden tot één samenhangend geheel. Jouw rol en uitdagingen De cel HRM werkt rond strategisch HR-management, personeelsplanning en -monitoring, personeelsontwikkeling, welzijn, sociale relaties, employer branding, stages en magistraten in opleiding, HR-projecten en rapportering. Daarbij steun je op een netwerk van HR Business Partners die als lokale aanspreekpunten fungeren – een functie die je zelf nog verder vormgeeft. Als HRM Manager vertaal je het globale P&O-beleid en de geldende regelgeving (onder meer van de FOD Justitie) naar duidelijke processen, robuuste instrumenten en gerichte acties. Je bewaakt hierbij de kwaliteit, samenhang en voortgang.
- Coördinatie en procesverbetering: Je harmoniseert de P&O-activiteiten van je eigen cel en externe dienstverleners ten behoeve van de zetel. Je stimuleert een vlotte samenwerking tussen horizontale en verticale diensten. Vanuit een kwaliteitsgerichte benadering breng je structuur aan, stuur je bij waar nodig en speel je proactief in op terugkerende knelpunten.
- Previsioneel personeelsbeheer en regelgeving: Als expert ontwikkel je een geïntegreerd personeelsbeleid dat balanceert tussen budgetten, personeelsbehoeften en maatschappelijke evoluties. Je superviseert het opstellen van transparante personeelsplannen én de onderbouwing van budgettaire keuzes via gerichte analyses. Daarnaast adviseer je over nieuwe maatregelen en ontwikkel of actualiseer je personeelsreglementeringen binnen het juridische kader.
- Aanspreekpunt en sociaal overleg: Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor HR binnen de hoven en rechtbanken en vertegenwoordigt de zetel in het overleg met sociale partners en stakeholders. Je bereidt dossiers voor het sociaal overleg voor en zorgt voor een gedragen implementatie.
- Leiderschap: Je geeft leiding aan de cel HRM en stelt een gelaagd team van ongeveer dertien medewerkers op scherp. Je bepaalt prioriteiten, verdeelt opdrachten en volgt resultaten op. Met jouw coachende en richtinggevende leiderschapsstijl versterk je de expertise, wendbaarheid en samenwerking in het team.
- Projectmanagement: Als projectleider trek je HR-projecten met een organisatiebrede impact. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en timing, en bouwt zo mee aan een duurzaam HR-beleid Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen". Er is één vacature bij de steundienst van het College van de hoven en de rechtbanken (Waterloolaan 70, 1000 Brussel). Je zal deel uitmaken van de cel HRM. De steundienst staat onder het gezag van de voorzitter van het College van de hoven en rechtbanken. De steundienst heeft vier waarden bepaald, waar de dienst en de leden voor staan, namelijk:
- samenwerking,
- professionalisme,
- klantgerichtheid en
- respect. De steundienst is belast met:
- de ondersteuning van het College binnen de bevoegdheidsdomeinen die in artikel 181 van het Gerechtelijk Wetboek vermeld staan;
- de ondersteuning van de directiecomités;
- de organisatie van een interne audit van het College en van de gerechtelijke entiteiten. Voor meer informatie kan je de website van het College en de brochure van de steundienst raadplegen. In het kort: 1. We screenen jouw benoemingsbesluit 2. Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel. 3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij de steundienst van het College van de hoven en rechtbanken. Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. Our offer Aanbod Werkomgeving De steundienst heeft zijn kantoren in het hartje van de Europese hoofdstad en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Onze ruime lokalen met veel licht bieden een panoramisch uitzicht over de hoofdstad en haar bezienswaardigheden en zijn toegankelijk voor personen met een verminderde mobiliteit. Je krijgt ook toegang tot een bedrijfsrestaurant dat democratische prijzen hanteert. Ten slotte hebben we een recreatie
- en ontspanningsruimte waar we steevast samenkomen voor verjaardagen, projecten, om nieuwe collega's te verwelkomen