Senior Human Resources Business Partner

pDe Mitsubishi Chemical Group (MCG) is een aanbieder van specialty materials die zich inzet voor het ontwikkelen van baanbrekende, innovatieve oplossingen. Dankzij onze diepgaande expertise en leidende positie in de materiaalkunde – binnen sectoren als mobiliteit, digitale technologie, voeding en gezondheidszorg – dragen onze meer dan 60.000 medewerkers bij aan industriële transformatie, technologische vooruitgang en een beter leven voor mensen wereldwijd. /ppBij MCG hechten we waarde aan de stem van ieder individu.

Wij bieden
een veilige, flexibele en ondersteunende werkomgeving waarin je betekenisvol werk kunt verrichten dat bijdraagt aan een betere toekomst voor mens, maatschappij en planeet. /ph3Over de rol: /h3pAls Senior HR Business Partner geef je mee richting aan onze organisatie, versterk je leidinggevenden en zet je HR-prioriteiten om in concrete acties. Wil jij bijdragen aan de groei van mensen én onze organisatie? Dan krijg je hier de kans om die ambitie waar te maken. /ppJe combineert strategisch denken met een pragmatische, hands-on aanpak. Daarvoor werk je nauw samen met de Head of HR Belgium en het Site Leadership Team én ben je zichtbaar op de werkvloer. /ph3Wat ga je doen: /h3ulliJe vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete HR-prioriteiten en initiatieven. /liliJe adviseert en coacht leidinggevenden rond talent, performance, organisatieontwikkeling en engagement. /liliJe leidt Talent Management Succession Planning en bouwt mee aan een sterke talentpipeline. /liliJe geeft richting aan Learning Development en ontwikkelt initiatieven die medewerkers en leidinggevenden laten groeien. /liliJe neemt het voortouw in HR-projecten en ondersteunt en coacht andere HR Business Partners. /liliJe draagt bij aan constructieve relaties met vakbonden en overlegorganen. /li /ulh3Wat jou goed bij ons bedrijf doet passen: /h3pBij ons dien je niet aan iedere jobvereiste te beantwoorden. /ppWe hechten evenveel belang aan je potentieel, je mentaliteit, leerbereidheid en manier van samenwerken, als aan je ervaring. /ph3Jouw profiel: /h3ulliJe hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale organisatie. /liliJe kent de Belgische arbeidswetgeving. Daarnaast heb je een brede HR-kennis, onder meer van talentmanagement, leren en ontwikkelen, performancemanagement, succession planning en organisatieontwikkeling. /liliJe bent een sterke gesprekspartner die kan coachen, adviseren en mensen meenemen in verandering. /liliSterke analytische vaardigheden, waaronder het interpreteren van HR-data en KPI’s. /liliGoede kennis van HR-informatiesystemen en Microsoft Office-toepassingen. /liliErvaring in een productieomgeving is een plus. /li /ulh3Ons aanbod /h3ulliAantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden /liliBedrijfswagen /liliMaaltijdcheques /liliHospitalisatieverzekering /liliPensioenspaarverzekering /lili12 dagen arbeidsduurvermindering /liliAnciënniteitsverlof en anciënniteitsverloning /liliMogelijkheid tot fietslease, fiets
- en verplaatsingsvergoeding,… /li /ulh3Onze bedrijfscultuur /h3pOnze cultuur is geworteld in vijf kernwaarden: bIntegriteit, Respect, Moed, Samenwerking /b en bOwnership /b – we noemen dit ‘bOur Way /b’. Deze waarden vormen de leidraad voor hoe we samenwerken, innoveren en groeien. /ppWij geloven in de kracht van diverse perspectieven, achtergronden en ervaringen. KAITEKI, onze filosofie voor het welzijn van mensen, de samenleving en de planeet, versterkt ons streven naar een inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en de ruimte krijgt om aan ons groter geheel bij te dragen. /p