Algemeen Directeur

pAs is een warme en dynamische gemeente in het hart van Limburg waar mensen graag wonen, werken en leven.

Below, you will find a complete breakdown of everything required of potential candidates, as well as how to apply Good luck.

Het lokaal bestuur combineert een menselijke schaal met ambitieuze beleidsdoelstellingen rond leefbaarheid, dienstverlening, duurzaamheid en organisatieontwikkeling.

De voorbije jaren investeerde As sterk in infrastructuur, centrumontwikkeling en dienstverlening.

Met projecten zoals A-Station en de verdere ontwikkeling van het dorpscentrum bouwt de gemeente verder aan een toekomstgerichte en kwaliteitsvolle leefomgeving.

/ppOm deze ambities verder waar te maken, zoeken Gemeente en OCMW As een sterke en verbindende algemeen directeur die richting geeft, mensen samenbrengt en de organisatie verder versterkt.

/p Functieomschrijving pAls algemeen directeur ben je de verbindingspersoon tussen het politieke bestuur en de organisatie.

Je staat in voor de algemene leiding van gemeente en OCMW en bewaakt mee de realisatie van de beleidsdoelstellingen, de kwaliteit van de dienstverlening en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met nabij leiderschap en weet mensen, teams en beleid met elkaar te verbinden.

/ppEen greep uit je verantwoordelijkheden: /pulliJe staat in voor de algemene leiding van gemeente en OCMW As en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van de organisatie.

/liliJe vervult de decretale opdrachten van algemeen directeur conform het Decreet Lokaal Bestuur en bewaakt de organisatiebrede governance.

/liliJe bewaakt de realisatie van het meerjarenplan en de strategische beleidsdoelstellingen van het bestuur.

/liliJe bent voorzitter van het managementteam en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

/liliJe beweegt je vlot in een politiek-bestuurlijke context en combineert onafhankelijk advies met een loyale uitvoering van het vastgestelde beleid.

/liliJe begeleidt de organisatie in een volgende fase van professionalisering, samenwerking, digitalisering en toekomstgericht werken.

/liliJe stimuleert samenwerking, eigenaarschap, verantwoordelijkheid en een performante organisatiecultuur.

/liliJe bewaakt de continuïteit, kwaliteit en weerbaarheid van de organisatie en dienstverlening.

/liliJe coördineert organisatiebrede dossiers en zorgt voor een efficiënte en resultaatgerichte werking.

/liliJe werkt nauw samen met de financieel directeur en bewaakt mee de financiële duurzaamheid van de organisatie en de onderbouwing van strategische investeringskeuzes.

/liliJe versterkt de verbinding tussen bestuur, management, medewerkers en externe partners.

/liliJe vertegenwoordigt gemeente en OCMW As binnen externe netwerken, samenwerkingsverbanden en interbestuurlijke overlegstructuren.

/li /ul Profiel pJe bent een ervaren leider die richting geeft, mensen verbindt en organisaties in beweging brengt.

Je combineert visieontwikkeling met sterke communicatieve vaardigheden en behoudt tegelijk voeling met de werkvloer.

/ppJe beschikt over: /pullieen strongmasterdiploma /strongof gelijkgesteld diploma.

/liliminstens 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende rol of als trekker van complexe projecten, opgedaan binnen de laatste 8 jaar.

/liliervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische beleidsvoering.

/lilisterke leiderschapsvaardigheden en ervaring in het aansturen van leidinggevenden.

/liliinzicht in financieel en organisatiebreed management.

/lilisterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

/lilieen goed ontwikkeld organisatiebewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

/li /ulpJe onderschrijft de waarden van Gemeente en OCMW As en draagt actief bij aan een open, professionele en mensgerichte organisatiecultuur.

/p Aanbod ulliEen uitdagende decretale topfunctie met grote maatschappelijke impact.

/liliEen statutaire voltijdse functie als algemeen directeur.

/liliVerloning volgens de salarisschaal van algemeen directeur conform de rechtspositieregeling.

/liliRelevante beroepservaring uit de publieke sector, privésector of als zelfstandige wordt meegenomen voor de berekening van de anciënniteit.

/liliExtralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en woon-werkverkeerregeling conform de rechtspositieregeling.

/liliEen uitgebreid aantal verlofdagen afhankelijk van leeftijd en anciënniteit. xlxgzvr

/liliEen professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en impact.

/li /ul