Lead Analyst IT
Il y a 6 heures
Brussels, Belgique
Touring Careers
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ph3Lead Analyst /h3 pBen jij een technisch onderlegde duizendpoot met sterke people management skills, een passie voor innovatie én digitale transformatie? Touring zoekt een Lead Analyst (teamleader analisten) die de brug slaat tussen businessbehoeften en technologische oplossingen. /p h3About The Job /h3 pBen jij een technisch onderlegde duizendpoot met sterke people management skills, een passie voor innovatie én digitale transformatie? Touring zoekt een Lead Analyst (teamleader analisten) die de brug slaat tussen businessbehoeften en technologische oplossingen. /p pAls Lead Analyst stuur je een team van analisten aan en coördineer je het volledige analyseproces binnen IT-projecten. Je combineert leiderschap en coaching met diepgaande functionele en technische analyse. Je zorgt ervoor dat businessbehoeften correct worden vertaald naar kwalitatieve oplossingen, en bewaakt de samenwerking tussen business, IT en ontwikkelteams. /p pDe IT-architectuur binnen Touring is momenteel in opbouw en ondergaat een transformatie. Jij speelt een centrale rol in het creëren, op punt stellen en optimaliseren van onze architectuur/ IT-infrastructuur. /p h3Rol positionering /h3 ul liRapporteert aan: Head of Center of Excellence /li /ul h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 pJe bent eindverantwoordelijk voor: /p h3People Management /h3 ul liTeamcoördinatie Coaching Aansturen, begeleiden en coachen van analisten. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en continue verbetering binnen het team. /li liPlanning Prioritering Coördineren van de workload binnen het team, bewaken van deadlines/ SLA’s en afstemmen met projectleiders en stakeholders. /li liEvaluatie Ontwikkeling Opvolgen van individuele groeitrajecten, voeren van evaluatiegesprekken en stimuleren van professionele ontwikkeling. /li /ul h3Technische verantwoordelijkheden /h3 ul liAnalyse Requirements Verzamelen en structureren van business
- en technische vereisten via workshops, interviews en procesanalyses. Opstellen van user stories, use cases en acceptatiecriteria. /li liSolution Design Specificaties Vertalen van behoeften naar functionele en technische ontwerpen, inclusief datamodellen, interfaces, API’s en systeemgedrag. Afstemmen met architecten en ontwikkelteams. /li liImpactanalyse Risicobeheer Evalueren van de impact van wijzigingen op processen, systemen en gebruikers. Identificeren van risico’s en voorstellen van mitigaties. /li liTesting Validatie Ondersteunen bij testvoorbereiding, validatie van oplossingen en opvolging van defecten. Zorgen dat oplossingen voldoen aan de vereisten. /li liDocumentatie Adoptie Opstellen van gebruikershandleidingen, technische documentatie en trainingsmateriaal. Ondersteunen van eindgebruikers bij de adoptie van nieuwe oplossingen. /li liSamenwerking met andere departementen zoals development architectuur. /li liDelivery /li liVerantwoordelijk zijn voor het opleveren van business requirements, solution design documenten, interface mapping, test scenariaos, release notes, etc. /li /ul h3Tooling methodieken /h3 ul liTooling: Azure DevOps, JIRA, Confluence, Power BI, D365 /li liMethodieken: BPMN, UML, etc. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liMinstens 5 jaar relevante ervaring als technisch analist (waarvan min. 2 jaar in team lead-positie). /li liErvaring in het aansturen en coachen van analisten/ technische teams. /li liSterk technisch én functioneel inzicht: je begrijpt zowel de business als de techniciteit van IT-oplossingen. /li liKennis van procesmodellering, solution design en integratievraagstukken. /li liKennis van cloud-platformen zoals Microsoft Azure, Dynamics 365 en Salesforce zijn een sterke plus. /li liErvaring met projectmethodologieën zoals Scrum, AGILE, PM² of Prince2. /li liSterke leiderschaps
- communicatie skills (N/F/E)
- MUST /li liCertificaten (nice-to-have): TOGAF, Azure, Scrum Master/PO. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 h3Naast een toffe job bij een "Leading Employer" geniet je ook van volgende voordelen; /h3 ul liEen sleutelrol in de digitale transformatie van een gevestigde mobiliteitsspeler waar je een ware bijdrage kan leveren aan het team d.m.v. kennisdeling, competentieontwikkeling, etc. /li liEen bruisende werkomgeving in een modern gebouw met de nieuwste technologieën. /li liEen team van gemotiveerde professionals die samenwerken in een open cultuur. /li liFlexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken. /li liOpleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je professionele groei. /li liEen aantrekkelijk salaris, aangevuld met extra-legale voordelen zoals 13e 14e maand*, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, hospitalisatie
- groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis toegang tot onze fitnesszaal, etc. /li /ul /p
- en technische vereisten via workshops, interviews en procesanalyses. Opstellen van user stories, use cases en acceptatiecriteria. /li liSolution Design Specificaties Vertalen van behoeften naar functionele en technische ontwerpen, inclusief datamodellen, interfaces, API’s en systeemgedrag. Afstemmen met architecten en ontwikkelteams. /li liImpactanalyse Risicobeheer Evalueren van de impact van wijzigingen op processen, systemen en gebruikers. Identificeren van risico’s en voorstellen van mitigaties. /li liTesting Validatie Ondersteunen bij testvoorbereiding, validatie van oplossingen en opvolging van defecten. Zorgen dat oplossingen voldoen aan de vereisten. /li liDocumentatie Adoptie Opstellen van gebruikershandleidingen, technische documentatie en trainingsmateriaal. Ondersteunen van eindgebruikers bij de adoptie van nieuwe oplossingen. /li liSamenwerking met andere departementen zoals development architectuur. /li liDelivery /li liVerantwoordelijk zijn voor het opleveren van business requirements, solution design documenten, interface mapping, test scenariaos, release notes, etc. /li /ul h3Tooling methodieken /h3 ul liTooling: Azure DevOps, JIRA, Confluence, Power BI, D365 /li liMethodieken: BPMN, UML, etc. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liMinstens 5 jaar relevante ervaring als technisch analist (waarvan min. 2 jaar in team lead-positie). /li liErvaring in het aansturen en coachen van analisten/ technische teams. /li liSterk technisch én functioneel inzicht: je begrijpt zowel de business als de techniciteit van IT-oplossingen. /li liKennis van procesmodellering, solution design en integratievraagstukken. /li liKennis van cloud-platformen zoals Microsoft Azure, Dynamics 365 en Salesforce zijn een sterke plus. /li liErvaring met projectmethodologieën zoals Scrum, AGILE, PM² of Prince2. /li liSterke leiderschaps
- communicatie skills (N/F/E)
- MUST /li liCertificaten (nice-to-have): TOGAF, Azure, Scrum Master/PO. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 h3Naast een toffe job bij een "Leading Employer" geniet je ook van volgende voordelen; /h3 ul liEen sleutelrol in de digitale transformatie van een gevestigde mobiliteitsspeler waar je een ware bijdrage kan leveren aan het team d.m.v. kennisdeling, competentieontwikkeling, etc. /li liEen bruisende werkomgeving in een modern gebouw met de nieuwste technologieën. /li liEen team van gemotiveerde professionals die samenwerken in een open cultuur. /li liFlexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken. /li liOpleidingsmogelijkheden en ondersteuning in je professionele groei. /li liEen aantrekkelijk salaris, aangevuld met extra-legale voordelen zoals 13e 14e maand*, bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, hospitalisatie
- groepsverzekering, maaltijdcheques, gratis toegang tot onze fitnesszaal, etc. /li /ul /p