Business Developer | Finance Recruitment

Good at sales? Hungry for more?

Dan is dit misschien interessanter dan je volgende klassieke salesjob.

Bij Sander & Partners zoeken we commerciële mensen die niet gewoon een bestaande portefeuille willen beheren, maar zelf iets willen opbouwen.

Je krijgt een eigen markt binnen Finance recruitment in Oost- en West-Vlaanderen. Jij bepaalt welke bedrijven je benadert, welke relaties je uitbouwt en waar je business creëert.

Van prospectie en onderhandelingen tot het closen van deals: jij zit aan het stuur van je eigen business.

• Je bouwt vanaf dag één je eigen klantenportefeuille uit en creëert nieuwe business bij bedrijven in jouw regio.
• Je spreekt rechtstreeks met ondernemers, Finance Managers, CFO's en HR-verantwoordelijken en bouwt relaties uit die verder gaan dan één vacature.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en zet deze om in concrete samenwerkingen.
• Je onderhandelt over fees, voorwaarden en exclusieve partnerships.
• Je bouwt tegelijkertijd een sterk netwerk uit van Finance-professionals en leert begrijpen wat hen professioneel motiveert.
• Je brengt de juiste kandidaten en bedrijven samen en begeleidt beide partijen tijdens het volledige proces.
• Je beheert je eigen pipeline en leert sturen op activiteit, omzet en resultaat.
• Je krijgt steeds meer ownership over jouw markt naarmate je business groeit.

• Recruitmentervaring is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste.
• We kijken vooral naar je commerciële mentaliteit.
• Je hebt bijvoorbeeld ervaring binnen sales, business development, accountmanagement, recruitment of een andere commerciële omgeving.
• Je krijgt energie van gesprekken voeren, relaties opbouwen en deals sluiten.
• Targets schrikken je niet af. Integendeel: duidelijke doelstellingen motiveren je.
• Je bent comfortabel aan de telefoon en durft zelf nieuwe klanten te benaderen.
• Je kunt omgaan met een "nee" en ziet dit niet als het einde van een gesprek.
• Je wilt leren onderhandelen en sterker worden in commerciële gesprekken.
• En vooral: je hebt ambitie.
• Je zoekt geen functie waarin je over drie jaar exact hetzelfde doet als vandaag. Je wilt groeien in verantwoordelijkheid, inkomen en carrière.

• Sterk vast salaris: Je start met een competitief basissalaris dat aansluit bij jouw ervaring en commerciële achtergrond.
• Commissiesysteem: Boven op je vaste salaris verdien je commissie op je resultaten, waardoor sterke prestaties rechtstreeks invloed hebben op je inkomen.
• Bedrijfswagen: Je krijgt een bedrijfswagen waarmee je zowel professioneel als privé mobiel bent.
• Extralegale voordelen: Je salarispakket wordt aangevuld met verschillende voordelen boven op je vaste verloning.
• Commerciële vrijheid: Je krijgt ruimte om je eigen klantenportefeuille en markt uit te bouwen in plaats van uitsluitend een bestaande desk te beheren.
• Directe verantwoordelijkheid: Je bent betrokken bij het volledige commerciële proces, van eerste prospectie tot onderhandeling en succesvolle deal.
• Sales development: Je leert prospecteren, onderhandelen, closen en relaties uitbouwen met beslissingsnemers op managementniveau.
• Coaching: Je krijgt begeleiding om zowel commercieel als binnen recruitment snel sterker te worden.
• Incentives: Sterke resultaten worden extra beloond via incentives en teamactiviteiten.
• Snelle doorgroei: Groei is gekoppeld aan prestaties en verantwoordelijkheid, niet simpelweg aan het aantal jaren dat je bij ons werkt.

Business, Relaties opbouwen, Onderhandelen, Werving en selectie, Pijpleiding, Ambitie, Account-Management, Verkoop, Financiën, Samenwerken