Collaborateur Staff Compensation

Le département RH&O place la qualité et le professionnalisme au cœur de ses actions et assure ainsi un service sur mesure à ses clients. L'équipe Compensation& Benefits est le partenaire et le conseiller RH qui implémente la législation sociale en actions concrètes à travers les thèmes de l'organisation du travail, de la rémunération et de la mobilité.
En collaboration avec le service du personnel, nous contribuons chaque jour à une gestion de qualité, rapide et correcte des dossiers du personnel des 7.000 collaborateurs de notre groupe.

Votre fonction : 

Avec vos collègues, vous êtes responsable du développement continu de l’organisation du travail et d'une politique de rémunération modernes à la MC. 

Vous soutenez le management RH&O et les directions en leur fournissant des conseils stratégiques sur l'organisation du travail, la mobilité, la rémunération et les avantages du personnel, conformément au cadre juridique et à la politique interne.  Vous développez une vision stratégique et la traduisez au niveau opérationnel. Vous déterminez la politique de gestion des avantages du personnel de la MC en tant qu'employeur. Vous veillez à une communication claire auprès de nos services du personnel, au management, aux collaborateurs et aux partenaires externes entre autre via la diffusion optimale des connaissances. Vous êtes notre personne de contact auprès des compagnies d'assurance qui gèrent les polices liées à notre personnel. Vous assurez la coordination et la mise en œuvre de divers projets dans le domaine Compensation & Benefits.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

À la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive. Et vous avez la possibilité de concilier harmonieusement vie privée et vie professionnelle.

Mais ce n’est pas tout. De nombreuses opportunités s’offrent à ceux qui souhaitent les saisir. Les formations et les possibilités d’évolution sont nombreuses. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Vous collaborez à des projets passionnants. Soyez assuré que vous ne resterez jamais sans rien faire. De sorte que vous tirerez rapidement une conclusion en tant que collaborateur de la MC : Chez nous, ça vit

Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou équivalent par expérience. Vous avez un minimum de 5 ans d'expériences professionnelles dans le domaine Compensation & Benefits ou un domaine RH pertinent. Vous avez un intérêt marqué pour le domaine des RH, et plus particulièrement pour Compensation & Benefits.  Traiter avec discrétion les informations confidentielles et livrer un travail minutieux sont une évidence pour vous.  Vous vous distinguez par votre talent d’organisation, votre sens des responsabilités et êtes à même de gérer les délais serrés et les moments de pic.  Vous attachez de l’importance à une collaboration efficace et transparente, vous entretenez de bons contacts et êtes un bon communicateur.  Vous aimez la variété et appréciez vous lancer dans de nouveaux défis. Vous êtes curieux et n'hésitez pas à prendre des initiatives.  Vous avez d’excellentes connaissances de la suite MS-Office et d’Excel et vous vous adaptez rapidement aux nouveaux outils. Vous êtes bon bilingue, tant oralement que par écrit.

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