Evergem, Flemish Region, Belgique
Group S Select
Temps plein
Bouw mee aan één sterke HR-werking in een organisatie volop in beweging
Regio Gent | Multi-site | Voltijds
Over de functie Ben jij een ervaren HR Manager die energie krijgt van groei, verandering en organisaties in beweging?
Sta je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een operationele omgeving?
Voor een sterk groeiende internationale organisatie binnen logistiek, transport en temperatuurgecontroleerde opslag zoeken wij een HR Manager België.
Door sterke groei en verschillende overnames bestaat de Belgische organisatie uit meerdere entiteiten en sites, elk met hun eigen historiek en manier van werken.
Jouw uitdaging? Structuur brengen, mensen verbinden en bouwen aan één sterke HR-werking.
Jouw uitdaging Als HR Manager België ben je verantwoordelijk voor de HR-werking van ongeveer 350 tot 400 medewerkers. Je stuurt het HR-team aan en werkt nauw samen met het Belgische management en de Europese HR-organisatie.
Concreet:
Je hebt:
Wat mag je verwachten? Een sleutelrol binnen een internationale organisatie in volle groei, waar je zichtbaar impact kunt maken op de verdere ontwikkeling van HR in België.
Daarnaast krijg je:
Zoek je een HR Manager-rol waarin change, people en business écht samenkomen?
Dan leren we je graag kennen.
Regio Gent | Multi-site | Voltijds
Over de functie Ben jij een ervaren HR Manager die energie krijgt van groei, verandering en organisaties in beweging?
Sta je graag dicht bij de business en voel je je thuis in een operationele omgeving?
Voor een sterk groeiende internationale organisatie binnen logistiek, transport en temperatuurgecontroleerde opslag zoeken wij een HR Manager België.
Door sterke groei en verschillende overnames bestaat de Belgische organisatie uit meerdere entiteiten en sites, elk met hun eigen historiek en manier van werken.
Jouw uitdaging? Structuur brengen, mensen verbinden en bouwen aan één sterke HR-werking.
Jouw uitdaging Als HR Manager België ben je verantwoordelijk voor de HR-werking van ongeveer 350 tot 400 medewerkers. Je stuurt het HR-team aan en werkt nauw samen met het Belgische management en de Europese HR-organisatie.
Concreet:
- Je geeft richting aan de Belgische HR-werking en coacht het HR-team.
- Je bent sparringpartner voor het management bij HR- en organisatievraagstukken.
- Je begeleidt de integratie van verschillende entiteiten en harmoniseert HR-processen waar mogelijk.
- Je trekt HR-projecten rond onder andere tijdsregistratie, arbeidsreglementen, policies en employee benefits.
- Je bewaakt de kwaliteit van payroll en HR-administratie.
- Je bouwt verder aan HR-rapportering en KPI's rond verzuim, verloop, bezetting en personeelskost.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personeelsdossiers.
- Je bent zichtbaar op de verschillende sites en houdt voeling met de werkvloer.
Je hebt:
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Manager, HR Lead of Senior HR Business Partner.
- Ervaring met zowel arbeiders als bedienden.
- Ervaring met change, organisatieontwikkeling of harmonisatie van HR-processen.
- Bij voorkeur een achtergrond binnen logistiek, transport, productie of een multi-site omgeving.
- Ervaring met het coachen of aansturen van een HR-team.
- Affiniteit met HR-data en KPI's.
- Een vlotte kennis van Nederlands en Engels. Frans is een plus.
Wat mag je verwachten? Een sleutelrol binnen een internationale organisatie in volle groei, waar je zichtbaar impact kunt maken op de verdere ontwikkeling van HR in België.
Daarnaast krijg je:
- Een vast contract van onbepaalde duur.
- Een competitief salarispakket.
- Elektrische bedrijfswagen met laadpas.
- Maaltijd- en ecocheques en netto-onkostenvergoeding.
- Laptop en smartphone.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Zoek je een HR Manager-rol waarin change, people en business écht samenkomen?
Dan leren we je graag kennen.