Social Policy Advisor

La FEBEG, Fédération des entreprises électriques et gazières de Belgique, représente les producteurs d'électricité, les négociants et les fournisseurs d'électricité et de gaz, ainsi que les laboratoires du secteur de l'électricité et du gaz. La FEBEG compte une quarantaine de membres, qui emploient directement plus de 7.500 personnes. Compte tenu de l'importance stratégique de l'approvisionnement en énergie pour le pays, le secteur de l'électricité et du gaz est l'un des secteurs industriels les plus importants du paysage économique belge.Le Département social de la FEBEG a pour missions principales de participer à la concertation sociale sectorielle (commission paritaire 326 de l'industrie du gaz et de l'électricité) et d'apporter son soutien juridique aux entreprises membres de la Fédération. Afin de renforcer ses activités, notre Fédération souhaite engager un (m/f/X) Social policy Advisor, communicatif, analytique et avec une affinité pour le droit social. En étroite collaboration avec la direction de la Fédération, à qui vous rapportez directement, vos responsabilités sont les suivantes : Vous organisez le travail du département social et participez à l'organisation de la concertation sociale sectorielle. Vous représentez la FEBEG en tant que porte-parole au sein d'une série de plateformes du secteur de l'énergie (Commission paritaire 326, Fonds de sécurité d'existence, Fonds de pension sectoriels, etc.) et auprès d'organisations externes (FEB, Voka, etc.) Vous préparez, en collaboration avec les experts des entreprises membres de la Fédération, les mandats et positions à défendre au sein de ces plateformes et organisations. Vous assurez l'information et le soutien aux membres de la Fédération sur la réglementation sectorielle et de manière plus globale, sur tous les domaines du droit social, RH, conditions de travail, etc. Vous suivez l'évolution du cadre réglementaire et évaluez son impact sur l'Emploi et les conditions de travail dans les entreprises du secteur. Vous assistez la direction de la Fédération sur des dossiers plus ponctuels pour la gestion de la Fédération (RGPD, droit de la concurrence, statuts, etc.) Après une période de familiarisation, vous gérez les ressources humaines de la FEBEG. Vous disposez d'une formation juridique ou économique de niveau master (ou expérience équivalente). Vous disposez de minimum 5 années d'expérience professionnelle, idéalement au sein d'une fédération sectorielle ou dans un secteur nécessitant la recherche de consensus. Vous possédez de solides compétences en matière de négociation. Vous appréciez de travailler et d'organiser votre travail de manière autonome. Une connaissance du secteur du gaz et de l'électricité est un atout. Vous maitrisez parfaitement le français et très bien le néerlandais oral. L'opportunité de vous inscrire pour le long terme au sein d'une organisation sectorielle à taille humaine, qui jouit d'une excellente réputation dans son domaine ; Un poste polyvalent et à responsabilités qui favorise l'initiative personnelle ; Une participation active dans un secteur en constante évolution qui joue un rôle central dans les défis énergétiques du 21e siècle ; Un environnement de travail flexible, avec de nombreuses possibilités de télétravail ; De nombreuses occasions de développer vos connaissances grâce à la formation continue ; Une rémunération attrayante comprenant une voiture de société ainsi que de nombreux autres avantages complémentaires (assurance hospitalisation, assurance groupe, réduction de 30% sur vos factures gaz & électricité, etc.) ; Les bureaux de la FEBEG sont situés à 5 minutes à pied de la gare centrale de Bruxelles (et sont également très bien desservis par tous les types de transports publics). Français, Néerlandais, Énergie, Recherche, Ressources humaines, Direction, Électricité, Service de sécurité, Droit social, Ressources humaines