People Business Partner Jupille-Diekirch

#OwnershipPeople Business Partner Jupille & DiekirchBrassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.Nous recherchons un(e) People Business Partner engagé(e) pour accompagner différents départements de notre brasserie de Jupille (Belgique – Liège) ainsi que de la brasserie de Diekirch (Luxembourg).Dans ce rôle, vous serez l’interlocuteur principal pour le management dans votre périmètre, en charge de tous les sujets People (RH) liés aux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives People, le soutien au leadership et la promotion d’un environnement de travail épanouissant, en cohérence avec la stratégie People et le business.Responsabilités principales :· Assurer la mise en œuvre des projets et des délivrables clés du cycle People.· Développer une relation de confiance avec les partenaires sociaux afin de favoriser un environnement de collaboration.· Piloter le budget People et conseiller les managers sur les ajustements nécessaires pour améliorer la performance des départements.· Accompagner et coacher le management dans la résolution des problématiques liées aux ressources humaines (développement des talents, engagement des travailleurs,…).· Veiller à l'application de la stratégie, des produits et des politiques People.· Construire un plan People annuel et conseiller les managers dans l’élaboration du leur.· Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des tendances RH.Profil recherché :· Minimum 3 ans d'expérience dans les Ressources Humaines.· Capable de naviguer entre les stratégies People & Business et les exigences opérationnelles.· Bonnes compétences stratégiques et de négociation.· Expérience en gestion de projets.· Solides compétences en gestion des parties prenantes.· Bon sens pragmatique et esprit pratique.· Capable de travailler de manière autonome.· Approche rigoureuse, structurée et analytique pour proposer des solutions People alignées à la stratégie de l’entreprise.· Esprit d’équipe, résilient(e), juste et intègre.· Capable d’établir des bonnes relations interpersonnelles.· Leadership par l’exemple et adhésion aux valeurs de l’entreprise.· Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de base du néerlandais est un atout.Vos avantages : En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre :· Bonus compétitif· Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)· Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières· Jours de rémunération et d'ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)· Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l'entreprise· Un congé parental exclusif· Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive· Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)· Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mentalCONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUSNous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.UNE CULTURE UNIQUENous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.DES MARQUES AIMÉES DE TOUSNous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCENos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans uncadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.#LI-ABI ZoneEUR