Business Architect

Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven we in een toekomst waarin zorg menselijker, slimmer en efficiënter is. En daar werken we elke dag met veel  goesting aan. Onze Landsbond telt meer dan 1.000 gemotiveerde medewerkers die samen één doel delen: de gezondheidszorg van morgen vormgeven. Drie ziekenfondsen maken deel uit van onze groep: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Samen staan we paraat voor meer dan 2,3 miljoen leden. Bij ons krijg je geen gewone job, maar een  ZINvolle uitdaging. We zetten complexe vraagstukken om in concrete, haalbare en slimme oplossingen. Vrij en onafhankelijk van politieke of religieuze banden streven we elke dag weer naar de beste service voor onze leden. Onze medewerkers bruisen van  talent, kennis en initiatief. Ze nemen hun carrière in eigen handen en denken mee over hoe het beter kan. Die gedrevenheid en flexibiliteit maken ons sterk. Respect, ondernemerschap en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze cultuur. We geloven in flexibel werken, in tijd én in ruimte. Moderne kantoren en een open sfeer maken het plaatje compleet. Klaar om je talenten in te zetten voor zorg die mensen vooruithelpt? Ontdek onze vacatures en groei met ons mee. Ontdek onze vacatures op Functieomschrijving Jouw rol: strategische actor die instaat voor de efficiëntie van de businessprocessen, afgestemd op de businessbehoeften en de IT-strategie Is digitale transformatie jouw passie en wil je een centrale rol spelen in het afstemmen van de strategische visie, businessprocessen en IT-oplossingen? Als Business Architect vervul je verschillende functies: je bent visionair, actief in het veld en de belangrijkste gesprekspartner van de business- en technische teams. Jouw belangrijkste opdrachten Strategische visie en leadership De bedrijfsstrategie omzetten in een concrete, evolutieve en afgestemde operationele roadmap Constante operationele monitoring waarborgen om innovatiemogelijkheden te identificeren Samen met de business- en IT-directies meebouwen aan de beoogde architectuur en transformatieroadmaps Veranderingen in teams doorvoeren voor een vlotte aanvaarding van de transformaties Ontwerp & operationele sturing De behoeften van de business vastleggen, de roadmap structureren en gezamenlijk initiatieven met hoge toegevoegde waarde prioriteren Businesscases uitwerken en deelnemen aan financiële analyses en risicobeheer Ervoor zorgen dat de doorgevoerde transformatie meetbaar is, zodat de toegevoegde waarde gecontroleerd kan worden na de implementering De transformatie aansturen via solide modellen voor aansturing, opvolging van business agility en strategische aanpassingen Governance & uitmuntendheid van businessprocessen De businessprocessen definiëren, onderhouden en optimaliseren met het oog op prestaties en globale coherentie (Landsbond, ziekenfondsen, intermutualistische instanties) Initiatieven analyseren, standpunten innemen en voorstellen formuleren, met inachtneming van de vastgestelde operationele normen Garant staan voor de continuïteit en kwaliteit in de oplevering van projecten Kwaliteitscontrole & delivery De uitvoering van projecten opvolgen om conformiteit met de oorspronkelijke visie te waarborgen Potentiële afwijkingen analyseren, corrigerende maatregelen voorstellen en de projectteams ondersteunen De definitieve documentatie (as-built) opstellen en zorgen voor kennisoverdracht Profiel Hogere opleiding (master) in informatica, engineering of management, met een sterke affiniteit voor IT Bewezen ervaring (7-10+ jaar) in een gelijkaardige rol Bewezen ervaring in operationele modellering, met een uitstekend analytisch vermogen en een transversale visie Solide begrip van businessuitdagingen en vermogen om te communiceren met zowel het topmanagement als de technische teams Strategische visie, transversaal leadership en resultaatgericht Goede kennis van beide landstalen en kennis van het Engels Aanbod Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen) Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm Een bedrijfswagen of vergoeding van je vervoerskosten 37 dagen verlof per jaar Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière