Engineering Delivery Manager

Engineering Delivery Manager – site d’Herstal En tant qu’Engineering Delivery Manager, vous êtes le pilote opérationnel de la réalisation d’un ou plusieurs sous‑systèmes techniques d’un projet. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts tout au long du cycle de développement. Parlons de votre future mission Vos missions sont de : Coordonner et animer les équipes métiers Engineering (études, conception, software, hardware, mécanique…). Établir et suivre le plan de développement du sous‑système : planning, charges, interfaces et livrables. Garantir la conformité technique : exigences, justification, vérification & validation (cycle en V). Assurer la cohérence technique avec l’architecture système et contribuer à l’analyse fonctionnelle. Piloter techniquement les fournisseurs pour les équipements achetés (Build To Spec). Définir et contrôler les interfaces techniques , notamment via les dossiers ICD. Participer aux analyses de risques (AMDEC, HAZOP, HAZID). Suivre la fabrication, l’intégration et les tests des équipements de votre périmètre. Identifier les risques et chemins critiques , proposer des solutions et sécuriser l’avancement du projet. Et en complément ? Vous rejoignez une équipe Engineering Projet, composée d’Engineering Delivery Managers et de Technical Project Managers, collaborant étroitement avec des équipes Engineering Métiers multidisciplinaires (AERO‑AC‑MECA, DACS et SYSTEME) composées d’ingénieurs systèmes, d’ingénieurs d’études, de techniciens, de concepteurs et d’experts techniques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Projet, Achats, Supply Chain et Field Service. Votre manager est le Responsable de Pôle Engineering “Projet” , au style participatif , accessible et orienté collaboration. Il fixe un cadre clair, encourage l’autonomie et vous accompagne dans les phases techniques clés. L’environnement de travail favorise la coopération , la rigueur et l’innovation , avec une réelle culture du collectif. Et si on parlait de vous ? Vos compétences techniques : Master en Ingénieur civil électromécanicien ou équivalent Expérience probante de minimum 3 ans en gestion d’activités de conception et/ou de développement de projets complexes Expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources au sein d’un projet. Bonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues techniques et des processus de validation (cycle en V). Connaissance générale des métiers présents dans un banc d’essais : mécanique, aérodynamique, électricité, instrumentation, contrôle & commande, acquisition, traitement du signal. Maîtrise des notions d’architecture systèmes et capacité à les mettre en œuvre / adapter dans un contexte projet. Connaissances des outils et technologies de développement (modélisation, dimensionnement, exigences…). Aisance en gestion de planning, coordination transverse, pilotage technique des fournisseurs et suivi d’intégration. Connaissance des techniques de gestion de projet (niveau 1 minimum). Anglais technique niveau C1, indispensable pour la documentation, les échanges et revues techniques. Disponibilité pour des voyages à l’étranger (30–40%) dans le cadre du suivi fournisseurs, intégration et validation. Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe Rigueur et exigence Quelques précisions Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté (profil cadres) Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière , via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) Comment se passe la suite ? Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction Vous serez rapidement recontacté·e par Manon, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l’entreprise. Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord #J-18808-Ljbffr