(Senior) Manager In Energy, Resources

Ben jij de juiste persoon? Hoe blijven overheden financieel gezond én tegelijk bestuurskrachtig? Het is een vraag die brandend actueel is — en die onze klanten in de publieke sector dagelijks bezighoudt. De financiële en economische uitdagingen stapelen zich op: aanhoudende begrotingstekorten, een historisch opgebouwde staatsschuld, stijgende verwachtingen rond publieke dienstverlening en nood aan forse investeringen in onder meer zorg, onderwijs, infrastructuur en veiligheid. Tegelijk is de ruimte voor bijkomende belastinginkomsten beperkt. Maatschappelijke uitdagingen zoals de geopolitieke spanningen, creëren bovendien een klimaat van financiële onzekerheid. Overheden moeten dus meer doen met minder beleidsmiddelen. Bovendien verwachten we dat ze zelf ook slanker worden in hun eigen werking. Terwijl besparingen op de administratie elkaar opvolgen en loonkosten blijven stijgen, worden overheidsorganisaties geconfronteerd met de beperkingen in hun eigen financiële werking. Men heeft het steeds moeilijker om de snel wijzigende wetgeving te blijven naleven, compliance en controlling staan onder druk, door een gebrek aan digitale transformatie en systeemintegratie zit financiële data verspreid en ontbreekt het aan analytische rapportage, financiële verantwoordelijkheden zitten te breed verspreid in de organisatie, enz. Ben je niet afgeschikt na het lezen van deze context, maar voel je ook de goesting om aan de slag te gaan met deze maatschappelijk belangrijke uitdagingen? Dan ben jij de persoon die we zoeken De kans Je komt terecht in het EY sector-georiënteerd kennisnetwerk dat 100% gericht is op de Belgische government & public sector, waar je ons team van finance consultants komt versterken en kan bijdragen aan de structureer sterker maken van financieel veerkrachtige en weerbare overheidsorganisaties. Je zal meewerken aan het oplossen van diverse vraagstukken m.B.T. financiële planning, analyse en projecties. Je staat mee in voor het optimaliseren van de financiële processen en werking. Je biedt ondersteuning bij de begroting of financiële meerjarenplanning, het inkomsten- en uitgavenbeheer of het verbeteren van de financiële controle. Je doet dit met en voor onze publieke klanten op federaal, regionaal, lokaal niveau (en alles daar tussenin). Daar treedt je op als adviseur van managementleden, staffuncties, proceseigenaars, enz. Samen met ambitieuze collega's ga je elke dag voor het hoogst haalbare. EY biedt jou de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. Gedurende je hele carrière word je ondersteund via training en coaching om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit in een omgeving die ondernemerschap stimuleert en je laat meedraaien in multidisciplinaire team met experten uit binnen- en buitenland. Type projecten Dit is slechts een greep uit het diverse portfolio aan gelijkaardige projecten waarop je zal worden ingezet: Het opzetten van een verbetertraject voor een finance shared service center in functie van efficiëntieverhoging, in opdracht van een vlaamse centrumstad. Begeleiding bij de begrotingsopmaak van een federale overheidsdienst. Een optimalisatie van de financiële proceswerking en analyses m.B.T. het centraal vs. decentraal beheer van deze processen voor een vlaamse overheidsadministratie. Een analyse van de financiële processen en mapping van behoeften n.A.V. de ERP-implementatie in een belgisch overheidsbedrijf. Het uitwerken van een concept voor service-based costing, in opdracht van een intercommunale. Het opzetten van intern dienstverleningsmodel voor stroomlijnen van de administratieve en juridische ondersteuning inzake overheidsopdrachten, voor een vlaamse universiteit. De opmaak van een kostenmodel om exogene kosten te bepalen en te simuleren, in opdracht van een overheidsadministratie die ook diensten tegen betaling levert voor andere overheden. De doorlichting van het financieel beheer in een autonoom gemeentebedrijf (AGB). De opmaak van een financieel plan ter voorbereiding van de juridische herstructurering, in opdracht van een publieke instelling in de zorg. Het beoordelen van de maturiteit van het financieel werkingsmodel (o.B.V. benchmarking met andere organisaties), het formuleren van aanbevelingen en mee instaan voor de implementatie van die verbetervoorstellen. Het uitvoeren van financiële simulaties of challengen van reeds ontwikkelde analyses rond recent uitgerold subsidiebeleid van een lokaal bestuur. Het opzetten van financial controlling in een hulpverleningszone. Jouw verantwoordelijkheden Je neemt de leiding over uitvoering van diverse finance transformatie projecten, waarbij je zorgt voor hoogwaardige resultaten binnen de verwachte deadlines en budgetten. Je coacht en motiveert projectteams, biedt constructieve feedback en begeleiding. Je speelt een actieve rol in de ondersteuning van junior en senior consultants, en draagt bij aan de groei en de sturing van het team. Je beheert business development-initiatieven via offerteaanvragen, bestaande raamovereenkomsten rond overheidsfinanciën waar EY reeds geselecteerd is, klanteninteracties en samenwerking over verschillende EY-expertiseteams heen. Je profiel Masterdiploma in management, bedrijfskunde, financiën, economie of vergelijkbaar; een diploma in openbaarbestuur is een pluspunt; 5 tot 8 jaar relevante ervaring in financiën voor advies aan de publieke sector en/of in een financiële functie binnen een overheidsorganisatie; Kennis van en ervaring met het toepassen van financiële beheersvoorschriften (bijv. Beheers- en Beleidscyclus) en regels (bijv. VAK/VEK-budgettering) die specifiek zijn voor de Belgische publieke sector. Sterke people managementvaardigheden, met een bewezen vermogen om samen te werken in een teamomgeving met diverse groepen; Ervaringin projectlevering en bedrijfsontwikkeling, met focus op stakeholdermanagement en verandermanagement als belangrijkste pijlers; Vermogenom relaties op te bouwen en te onderhouden met hooggeplaatste stakeholders en netwerken van klanten, waarbij een breed netwerk in de Belgische publieke sector (lokaal en/of regionaal en/of federaal) als een pluspunt wordt beschouwd; Sterk oog voordetail, met het vermogen om storyboards te creëren en output van hoge kwaliteit te produceren; Uitstekende vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, facilitering en presentatie; Vooruitstrevend denker en zelfmotivator die gedijt op nieuwe uitdagingen en snel nieuwe kennis integreert; Aantoonbare consistentie in waarden, principes en werkethiek. Nederlands als moedertaal of vloeiend in een professionele context. Kennis van Frans en of Engels is een plus. Ons aanbod EY- Family – Je wordt onderdeel van de EY-familie, die jou alle benodigde vaardigheden, trainingen en kansen biedt, zodat je jouw volledige potentieel kan benutten. Aantrekkelijk salarispakket – Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket, inclusief een bedrijfsauto en tankkaart, iPhone plus abonnement, ziektekostenverzekering, pensioenregeling, maaltijdcheques en eco-cheques. Dankzij ons Flex Reward Plan kan je kiezen wat het belangrijkste is voor jou. Flexibele werkuren – We zijn trots op onze flexibele werkuren. We ondersteunen je actief bij het opbouwen van een succesvolle carrière en het leveren van uitstekende klantenservice, zonder dat dit ten koste gaat van je persoonlijke prioriteiten. We bieden flexibele werktijden en het is mogelijk om meerdere dagen per week thuis te werken. Inspirerende werkomgeving - Bij EY streven we ernaar je een inspirerende werkomgeving te bieden. Een werkomgeving waarin je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en je ware potentieel kunt benutten. Leren en persoonlijke groei - Je profiteert van een onboardingprogramma, krijgt uitgebreide training en wordt begeleid door een coach. We bieden een duidelijk carrièrepad dat is afgestemd op jouw unieke vaardigheden, met de nodige begeleiding. Fun - Als je deel uitmaakt van onze EY community neem je deel aan teamactiviteiten en onze maandelijkse afterwork drinks. Duurzaamheid - We bieden een wagenpark met hybride en elektrische auto's. Dankzij ons flexplan kun je zelf kiezen wat het beste bij je past. Diversiteit en inclusie - Bij EY hechten we veel waarde aan de inclusie en ondersteuning van mensen uit alle groepen; we discrimineren niet op basis van ras, religie, geslacht, seksuele geaardheid of handicap. Locatie - Al onze kantoren zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en/of met de auto en beschikken over parkeerplaatsen met oplaadpunten. Beste werkplek – Je maakt deel uit van de best beoordeelde werkplek van 2023 (Great Place to Work). Bij EY krijg je de kans om een uitzonderlijke carrière uit te bouwen. Ondersteund door de nieuwste technologieen bouw je aan je carrièrepad en dit binnen een team en omgeving waarin high performance, inclusiviteit en de globale dimensie centraal staan. Via onze coaching- en trainingsprogramma's ontwikkel je de vaardigheden die je nodig hebt om vandaag en in de toekomst relevant te blijven. Ondertussen bouw je aan een netwerk van collega's, mentoren en leiders die samen met jou de reis bij EY en daarbuiten onvergetelijk zullen maken.