Chargé(e) d'Etudes Quantitatives

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons pour notre département Opinion & Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes Quantitatives – Opinion Internationale. Dans le cadre de son développement, l’Ifop ouvre une nouvelle expertise dédiée aux études d’opinion internationales , centrée sur la compréhension des grands enjeux politiques, économiques et sociétaux au niveau européen et mondial. Cette nouvelle équipe, basée à Bruxelles , aura notamment pour mission de concevoir et piloter des études pour les institutions européennes , dont la Commission européenne (enquêtes de type Eurobaromètre Flash ), ainsi que pour d’autres acteurs publics internationaux. Votre mission Encadré(e) par un Directeur de clientèle, vous participerez activement à la réalisation d’enquêtes quantitatives internationales, depuis la conception jusqu’à la restitution. Vos principales missions seront les suivantes : Conception des études : contribution à la rédaction de questionnaires adaptés aux contextes européens et internationaux ; participation à la définition des plans d’échantillonnage et des protocoles d’enquête Pilotage du terrain : suivi opérationnel des enquêtes dans plusieurs pays en lien avec les instituts partenaires et les prestataires de terrain Analyse et reporting : traitement et analyse des données, réalisation de tableaux, graphiques et rapports d’étude ; participation à la rédaction de notes d’analyse et de synthèses internationales Communication et coordination : participation aux échanges avec les clients institutionnels et les partenaires européens (Commission européenne, agences de communication, instituts locaux, etc.) Développement de l’expertise : contribution au positionnement et à la croissance de cette nouvelle activité internationale, en identifiant de nouveaux terrains, partenariats ou sujets d’étude. Ce que vous apportez Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en Sciences Politiques , Relations Internationales , Sociologie , Économie ou Etudes Européennes Première expérience (2 ans minimum) dans le domaine des études quantitatives ou de l’analyse d’opinion Intérêt marqué pour les questions politiques, économiques et sociétales internationales , et pour le fonctionnement des institutions européennes Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique et curiosité intellectuelle Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (la connaissance d’une autre langue européenne est un plus). Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.