Directeur IT Strategy, Security, Governance

Ben je strategisch en besluitvaardig, met een stevige rug in governance, security en data? Kan je enterprise-breed alignment creëren én de executie versnellen via heldere besluitvorming, een strak ritme en transparante rapportering? Dan is dit jouw rol. Als Directeur IT Strategy, Security, Governance & Data rapporteert je rechtstreeks aan de COO en geeft leiding aan een team van 25–30 medewerkers (waaronder 4 domeingebonden Enterprise Architecten, een IT DPMO Lead, een Data Governance Manager en een team voor IT Risk & Security). Je bouw verder op bestaande governance-, risk- en portfolio-ritmes en veranker je een sterk architectuur-, data- en risicoraamwerk over de volledige organisatie. Jouw missie Enterprise-breed IT governance, besluitrechten en controls verankeren en operationaliseren. Executie versnellen via heldere decision making, consistente cadans en transparante rapportering. Een gedragen enterprise architectuur- en datavisie omzetten in standaarden, hergebruik en meetbare resultaten. Proactief risicobeheer en compliance borgen (o.a. ISO, NIS2, DORA). Jouw prioriteiten Enterprise Architectuur- visie → gedragen standaarden, hergebruik en coherente solution outlines. IT DPMO- één bron van waarheid in portfolio- en financiële rapportering, variances onder controle. Execution Office- TC&R operating model uitrollen en maturiteit verhogen (ceremonies, coaching, reporting). Data Governance- federated ownership, data products, contracts en kwaliteitssturing verankeren. IT Risk & Security- framework, assessments, audits en audit readiness strak organiseren. Leadership- teamontwikkeling, performancecultuur en stakeholder alignment. Concreet neem je ownership over Enterprise Architectuur (EA) – “van visie naar gedragen standaarden” Eigenaarschap over EA operating model, principes en richtlijnen. Faciliteren van Architecture Alignment en Portfolio Architecture Boards; hergebruik stimuleren. Kwaliteitssturing op LeanIX repository en beslissingsdocumenten richting stuurfora. IT DPMO – “één bron van waarheid” Rapporteringcadans leiden (RAG, Top 10, financiële one-pagers, OPEX, team health). Variances opvolgen, arbitrage faciliteren, besluiten borgen richting boards/committees. Werken volgens PBO/QBR sequencing en forumverantwoordelijkheden. Execution Office – "transformatie en ritme" Sponsor en sturing van TC&R operating model-coaching van leadership/teams, governance maturiteit, ceremonies en reporting. Data Governance – “van data naar betrouwbare producten en inzichten” Data Council aansturen en het Target Operating Model voor data neerzetten. Federated data ownership en data products verankeren (contracts, marketplace, SLA/SLO’s). Privacy/DORA/GDPR, lineage, glossary, quality dashboards en KPI’s integreren. IT Risk & Security – “proactief risicobeheer en compliance" IT risk management framework beheren (identificatie, analyse, opvolging). Security policies, controls en compliance bewaken (ISO, NIS2, DORA). Risk assessments en audits coördineren; actieplannen opvolgen. Aanspreekpunt richting CISO- audit readiness, findings en samenwerking met auditors. Leiderschap & organisatieontwikkeling People leadership over 25–30 FTE; competentie-uitbouw (EA, DPMO, Data Gov, Risk & Security). Stakeholdermanagement met portfolio directors, CPO/PO’s, service managers en business leadership. Jouw impact Architectuurcoherentie & hergebruik- hogere reuse ratio, gedragen principes, sterke alignment via boards. Portfolio voorspelbaarheid- betere predictability, uniforme RAG/finance reporting, minder variances. Datakwaliteit & governance- actieve Data Council, werkende data contracts, zichtbare kwaliteit via dashboards. IT risk & security- aantoonbare risicoreductie, compliance (ISO/NIS2/DORA), succesvolle audits en opvolging. Wat jij meebrengt Relevante ervaring in IT strategie, EA, portfolio/PMO, data governance en/of IT risk & security Bewezen people leadership en stakeholder management op enterprise-niveau Kennis van frameworks- TOGAF/ArchiMate, COBIT/ITIL, Agile/DevOps, PBO/QBR, data governance (privacy/lineage/quality/contracts), risk & security (ISO, NIS2, DORA) Sterk in strategisch denken, besluitvorming, budget- & performance management, change management Vlot Nederlands, Frans en Engels Competenties die we waarderen Strategische scherpte & pragmatische executie Duidelijkheid in governance en besluitvorming Risicobewust en security-minded Sterk stakeholder- en people leadership Data-gedreven, gestructureerd en resultaatgericht Waarom werken voor de P&V Groep? De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren. Wij zijn een Belgische groep , dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen. De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven. #J-18808-Ljbffr