HR Generalist

Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Cette combinaison nous assure la durabilité et le dynamisme de notre étude. Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist. En tant que HR Generalist, vos principales responsabilités sont les suivantes: Gestion Administrative et Payroll : Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la tenue des dossiers des collaborateurs et le suivi des congés et absences. Point de contact RH pour les collaborateurs (résoudre les problèmes de travail et améliorer l'engagement des employés). Facility Management lié au RH. Relations Employés : Être le point de contact pour les questions des employés relatives aux politiques RH, avantages sociaux, etc ; Gérer les conflits et promouvoir un environnement de travail positif ; Participation au développement, à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets RH (ex : plan de mobilité, prévention, évènements d'entreprise,). Recrutement et Sélection : Maîtrise et gestion du processus de recrutement de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'onboarding du candidat ; Point de contact pour les partenaires externes en recrutement, les universités et les salons de l'emploi. Formation et Développement : Aider à identifier les besoins de formation, organiser des sessions de formation et suivre le développement professionnel des employés. Gestion des Performances : Soutenir le processus d'évaluation des performances, y compris la préparation des évaluations annuelles et le suivi des objectifs de performance. Rapports et Analyses RH : Préparer des rapports périodiques sur les données RH et analyser les tendances pour soutenir les prises de décision. Collaboration aux projets RH. Vous disposez d'un diplôme en ressources humaines (Bachelier ou Master). Vous avez minimum 3 ans d'expérience en RH. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), analytique, proactif(ve) et fiable. Vous avez une approche orientée client. Vous disposez de bonnes aptitudes à la communication et pouvez travailler en équipe. Vous connaissez bien la législation sociale belge et êtes prêt(e) à approfondir vos connaissances. Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l'autre langue nationale. Vous utilisez couramment la suite MS Office (Word, Excell et Power Point). Qu'est-ce que nous vous proposons ? Un environnement de travail convivial et stimulant dans lequel vous pourrez développer vos compétences. La possibilit... Français, Facility Management, PowerPoint, Recrutement, Rédaction, Gestion de process, Communication, Onboarding, Rapport, Université, Évaluation, Prêt, Législation sociale, Payroll et Salaire, Néerlandais, MS Office Suite, Analyse, Engagement, Politique, Ressources humaines, Développement, Recherche, Ressources humaines, Ressources humaines Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be

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