Safety Officer

Heb jij een 'BOON' voor veiligheid en welzijn en volg je graag dingen op? Ben jij iemand die graag onderzoekend en probleemoplossend denkt en werkt? Ben jij iemand die zowel zelfstandig kan werken als samenwerken en graag communiceert met anderen. Ben je geboeid door de voedingsindustrie en houd je van een lekker kopje koffie? Dan hebben we goed nieuws voor jou Bij Beyers Koffie zoeken we een nieuwe collega voor de interne preventiedienst. In je nieuwe rol neem je administratieve taken van de dienst op je, maar werk je ook actief mee aan de uitbouw en verbetering van het veiligheidsbeleid en het welzijn van alle collega’s in het bedrijf. In deze functie rapporteer je aan en ondersteun je de interne preventieadviseur. Wie zijn wij en waarvoor staan we? In Puurs kom je terecht in een team van 160 loyale en gepassioneerde collega’s met een gedeelde visie: de toonaangevende, duurzame huismerkkoffiebrander te zijn in Europa. De organisatie is de laatste jaren meer en meer aan het internationaliseren. Vandaag is Beyers - als onderdeel van de Sucafina-groep - uitgegroeid tot de grootste koffiebrander van België en een belangrijke speler op de Europese private label koffiemarkt . Je krijgt hier de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat investeert in mensen en waar collegialiteit, flexibiliteit en ondernemerschap gestimuleerd wordt. Description de la fonction Welke uitdaging ligt voor je? Als Safety Officer werk je mee aan de ontwikkeling van de veiligheidscultuur in het bedrijf. Je bent een luisterend oor voor je collega’s maar je weet hen tegelijk te overtuigen om op een veilige, efficiënte en correcte werkwijze te werken in elke situatie. Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitwerken van veiligheidscampagnes, en geeft veiligheidsinstructies aan nieuwe medewerkers. Verder zie je er mee op toe dat alle interne- & externe regels en wettelijke vereisten m.B.T. gezondheid, veiligheid, milieu gevolgd worden. Zo werk je ook mee bij het uitvoeren van risico- en werkpostanalyses. Je neemt een aantal administratieve taken op binnen de preventiedienst. Management en opleiding Marc aan wie je rapporteert heeft een uitgebreide ervaring in kwaliteit, veiligheid en milieu. Zijn communicatie is open en eerlijk en er is ruimte voor initiatief. Hij verwacht dat je prioriteiten kan stellen, nauw kan samenwerken met verschillende departementen en mensen kunt aanspreken wanneer nodig Marc houdt zich bezig met veiligheid én met kwaliteit, waardoor je ook met de collega’s Anneke, Leen, Ann en Inge van de kwaliteitdienst zult samenzitten op kantoor. Je komt terecht in een team van collega’s dat goed met elkaar samenwerkt. Marc zorgt voor de nodige opleiding zodat je snel up-to-speed bent met de manier van werken, uitdagingen op vlak van veiligheid, … Profil Wie ben jij? Je hebt reeds werkervaring in een productieomgeving, met belangstelling en affiniteit voor welzijn & arbeidsveiligheid, bij voorkeur in de voedingsindustrie. Je hebt een brevet preventieadviseur niveau 3 of je hebt ervaring op vlak van arbeidsveiligheid en bent bereid niveau 3 te behalen. Je kunt je mondeling en schriftelijk vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels . Kennis van het Frans is een pluspunt. Je werkt graag zelfstandig, durft met ideeën te komen, en werkt initiatieven uit binnen de interne preventiedienst. Daarnaast combineer je graag administratieve taken met werk/opvolging in de productie en bent bereid om, indien nodig, na de werkuren of in het weekend te komen voor brandoefeningen, opvolging werkzaamheden, … Aangezien wij volop in groei zijn, met nieuwe installaties, is een interesse in technische installaties een must Offre Wat bieden wij aan? Je komt terecht in een boeiende, uitdagende en veelzijdige omgeving waarin de medewerkers centraal staan. Je werkt voornamelijk in dag regime en kan flexibel starten/stoppen dankzij onze glijtijd Je ontvangt een mooi loon, afhankelijk van ervaring, aangevuld met tal van extralegale voordelen, een extra Beyers-dag en 12 ADV dagen. Hoe verloopt het sollicitatieproces? Na je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste screening. Zijn we allebei enthousiast, dan maken we een afspraak voor een eerste interview. Er worden maximaal 2 gesprekken voorzien binnen de HR- en QESH-afdeling van Beyers. Hebben we een match? Dan ontvang je een concreet voorstel.