Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren

Als teamverantwoordelijke leid je een team dat aan zet is voor een integraal mobiliteits
- en parkeerbeleid en instaat voor de uitvoering en de handhaving. Je coacht en begeleidt het team in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van inhoudelijk en/of organisatorisch complexe opdrachten/dossiers/projecten met als doel de ambities van het beleid te realiseren.

Je trekt de kaart van samenwerking en intensifieert verder de samenwerkingsverbanden met diverse teams die actief zijn op vlak van onder andere vergunningen, minder hinder, evenementen, ruimtelijke planning, digitale transformatie, financiën. Je bouwt verder het netwerk uit met externe en regionale partners zoals de Vervoersregio, Administratie Wegen en Verkeer, interlokale verenigingen,

Combineer jij een resultaatsgerichte aanpak met een mensgerichte houding?
Heb je sterke interesse in mobiliteit en parkeren en wil je de uitdaging aangaan om je verder in deze domeinen te verdiepen?

Schrijf je nu in

***:
**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**:
Team Mobiliteit en Parkeren is een onderdeel van de directie Ruimte in het organogram. Het team bestaat uit 45 medewerkers en staat samen in voor het opmaken, uitwerken en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid, de exploitatie van de parkeervoorzieningen en de handhaving ervan.

Het team werkt het mobiliteits
- en parkeerbeleid uit in sterke tandem met het team Stadsvernieuwing en Omgevingsbeleid - waar de sterk ruimtelijk georiënteerde processen en het overkoepelende strategische beleid worden uitgezet. Jouw team is op zijn beurt verantwoordelijk voor het verder uitwerken van dit strategisch beleid in concrete onderliggende plannen.

Het team staat onder meer in voor
- Het verder uitwerken van een integraal en duurzaam mobiliteits
- en parkeerbeleid, met aandacht voor veilige schoolomgevingen, vlotte verkeerscirculatie, een klantgericht openbaar vervoersnetwerk, deelmobiliteit, een actief trage wegennetwerk,
- De opvolging van klachten, opmerkingen, vragen en meldingen van klanten, het behandelen van bezwaren, uitreiken van abonnementen en vergunningen,
- Het uitbaten en onderhouden van de ondergrondse parkings en de parkeerplaatsen op straat, met inbegrip van de handhaving.
- Het beheer van fietsenstallingen
- Het geven van advies in omgevingsvergunningsdossiers, innames openbaar domein, evenementen, ruimtelijke planningsdossiers, ontwerpdossiers,...
- Projecten rond innovatie en digitalisatie

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?**:
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.-
- Je maakt samen met je medewerkers en in samenwerking met andere teams beleidsplannen op.- Je coördineert de werking van het team.
- Je geeft leiding aan je medewerkers.
- Je benadert de werking van je team op een positieve, maar kritische manier.
- Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen directie of binnen de organisatie.- Je ontwikkelt je eigen expertise en staat ook mee in voor adviesverlening.-
- Je vertegenwoordigt jouw team intern en extern en draagt hierbij de waarden van de stad uit
- **.**

MEER INFO

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**:
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:
- Een contract van onbepaalde duur op A-niveau. Heb je hier vragen over? Misschien vind je al een eerste antwoord tussen de veelgestelde vragen.-
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.-
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.-
- Gratis aansluiting bij GSD-V.-
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.-
- Fietsvergoeding.-
- Eindejaarspremie.-
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).-
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.-
- Mogelijkheid tot telewerk.-
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.-
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.-
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**:
Ben je een externe kandidaat?- Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A. Je hebt minimum 4 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van een team of van een project(team). Je hebt sterke interesse in parkeren en mobiliteit en je wil de uitdaging aangaan om je verder in deze domeinen te verdiepen.- Je hebt geen masterdiploma, maar slaagt voor een niveau
- en capaciteitstest. Je hebt minimum 4 jaar

---