Filiaalmanager: Leuven/Antwerpen/Gent/Brugge

Welkom bij Auto5: Jouw Toekomst in de Automobielsector Start Hier

Bij Auto5, de Belgische tak van de Norauto Groep, zetten we de standaard in de uitrusting en het onderhoud van wagens. Met 53 centra verspreid over België zijn we het grootste en meest vertrouwde bedrijf in onze sector. Ons team van meer dan 600 gepassioneerde medewerkers deelt één gemeenschappelijk doel: de toekomst van het autorijden en mobiliteit vormgeven door innovatie en klantgerichtheid.

Onze Passie en Visie: Bij Auto5 draait alles om vooruitgang en service. We zijn trots op onze omnichannel-benadering en werken we binnen een multimerken-omgeving, zodat we onze klanten altijd de beste oplossingen kunnen bieden. Van de nieuwste technologische innovaties tot persoonlijke klantinteracties, onze medewerkers willen altijd voorop blijven lopen.

Samenwerking en Expertise: Onze autocentra zijn hubs van samenwerking waar technische experten en commerciële talenten zij aan zij werken. We geloven in de kracht van teamwork en zorgen ervoor dat onze klanten altijd profiteren van de gecombineerde expertise en toewijding van ons team.

Opleiding en Groei: Bij Auto5 staat jouw professionele ontwikkeling centraal. Dankzij de internationale dimensie van de Norauto Groep bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en talrijke doorgroeikansen. Of je nu je vaardigheden wilt aanscherpen of klaar bent voor een leidinggevende rol, wij ondersteunen je in elke stap van je carrière.

Wat Maakt Auto5 Uniek?

• Innovatie en Technologie: We omarmen de nieuwste technologische ontwikkelingen en integreren deze in onze diensten om de klantbeleving voortdurend te verbeteren.
• Klantgerichtheid: We hebben een hart voor onze klanten en streven ernaar om hun verwachtingen telkens te overtreffen.
• Duurzaamheid: We zetten ons in voor duurzame mobiliteit en werken aan groene oplossingen voor de toekomst.

Bij Auto5 krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend team binnen een organisatie met sterke familiale waarden, waarbij onze werknemers centraal staan en die de toekomst van de automobielsector vormgeeft. We nodigen je uit om je carrière bij ons te beginnen en samen met ons te groeien.

Als filiaalmanager bij Auto5 vervul je een veelzijdige managementrol waarin je zowel de winkel als het atelier beheert en verantwoordelijk bent voor de algehele werking van jouw filiaal. Je start met een persoonlijk opleidingstraject zodat je het bedrijf en de processen grondig leert kennen. Daarna werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning en organisatie van het filiaal, ondersteund door je assistent-manager en werkplaatsverantwoordelijke.

Je bent een sterke people manager die coacht en bijstuurt waar nodig. Je zorgt ervoor dat je team zich kan ontwikkelen en bijdraagt aan de doelstellingen die je wilt realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de objectieven inzake omzet, productiviteit en personeelskosten en rapporteert aan jouw regiomanager. Proactief rekruteer je nieuwe medewerkers voor je filiaal en neem je zowel interne als externe initiatieven om de visie van Auto5 te realiseren. Affiniteit met het commerciële aspect is essentieel en klantvriendelijkheid zit in je genen.

Beheer

Verantwoordelijk voor de planning op basis van:

• Wekelijkse resultaten: De resultaten die aan het einde van de week behaald moeten worden.
• Flexibele uurroosters: Flexibiliteit van uurroosters: 32 uur, 36 uur, 40 uur.
• Vaardigheden personeel: Taken verdelen naargelang de vaardigheden van je personeel.
• Klantvraag: De vragen en behoeften van de klanten beantwoorden
• Seizoensgebonden factoren: Bijvoorbeeld hogere klantenstroom in juli en augustus dan in september.

=> Doel: Continue inschatting van de werkdruk en het afstemmen van de uurroosters om de hoogst mogelijke productiviteit te bereiken.

Management

• Opleiding: Toekennen van opleidingen aan je personeel en kennis vergaren over de inhoud en effectiviteit ervan voor je filiaal.
• Veiligheid: Verantwoordelijkheid voor de veiligheid van het personeel, bewust van de risico's voor mecaniciens bij het werken met machines en producten.
• Polyvalentie: Polyvalent werken om de werking van jouw filiaal te optimaliseren en het welzijn van je team te verzekeren.
• Administratief beheer: Verantwoordelijkheid voor het gehele administratieve en financiële beheer.
• Technische luik: Technische aspecten regelen met de regiomanager (bijvoorbeeld instellen van de werkplaatsdeur, reparatie van bruggen).
• Personeelsbegeleiding: Begeleiding van je personeel, zowel individueel als collectief.

=> Voor deze verantwoordelijkheden kun je rekenen op de ondersteuning van je assistent-manager en de nodige ondersteuning vanuit Auto5.

Profiel

• Opleiding en Ervaring: Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Opleidingen in management zijn een pluspunt.
• Commercieel en Klantgericht: Je bent commercieel ingesteld en hebt een sterke focus op klanttevredenheid.
• Abstract Denkvermogen: Je kan abstract denken in termen van flexibiliteit en reflectie.
• Leidinggevende Capaciteiten: Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig.
• Ervaring en Kennis: Ervaring binnen de automotive sector en kennis van de producten en diensten van Auto5, of bereidheid om deze snel te leren kennen.
• Teamleiding en Motivatie: Je geniet van het dagelijks leiden en laten groeien van je team, kunt mensen motiveren op een enthousiaste manier en communiceert gemakkelijk.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel qua takenpakket en uurrooster (werken op zaterdag is geen belemmering).
• Verantwoordelijkheid voor Filiaal: Je bent verantwoordelijk voor zowel de visie als het dagelijks functioneren van jouw filiaal.

• Opleiding en Ervaring: Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Opleidingen in management zijn een pluspunt.
• Commercieel en Klantgericht: Je bent commercieel ingesteld en hebt een sterke focus op klanttevredenheid.
• Abstract Denkvermogen: Je kan abstract denken in termen van flexibiliteit en reflectie.
• Leidinggevende Capaciteiten: Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig.
• Ervaring en Kennis: Ervaring binnen de automotive sector en kennis van de producten en diensten van Auto5, of bereidheid om deze snel te leren kennen.
• Teamleiding en Motivatie: Je geniet van het dagelijks leiden en laten groeien van je team, kunt mensen motiveren op een enthousiaste manier en communiceert gemakkelijk.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel qua takenpakket en uurrooster (werken op zaterdag is geen belemmering).
• Verantwoordelijkheid voor Filiaal: Je bent verantwoordelijk voor zowel de visie als het dagelijks functioneren van jouw filiaal.

• Inspirerende Werkomgeving: Een werkomgeving met enthousiaste en behulpzame collega's in een stabiel, groeiend bedrijf met sterke familiale waarden.
• Verantwoordelijkheid en Ondersteuning: Een structuur waarin je de volledige verantwoordelijkheid draagt voor jouw filiaal, met de nodige ondersteuning van Auto5. Een zeer polyvalente functie met veel autonomie.
• Opleidingsmogelijkheden: Diverse, formele en informele, opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen.
• Salaris en Voordelen: Een competitief loonpakket met een firmawagen en tankkaart, groepsverzekering, een trimestriële en jaarlijkse bonus, maaltijdcheques en andere voordelen.
• Carrièregroei: Door de internationale dimensie van Auto5 biedt het bedrijf uitgebreide mogelijkheden voor doorgroei binnen de organisatie.
• Innovatieve Werkomgeving: Altijd op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en technologieën in de automotive sector.
• Netwerkmogelijkheden: Regelmatige teambuildingactiviteiten en netwerkgelegenheden binnen het bedrijf en de Norauto Groep.
• Flexibiliteit van werkuren: Naargelang de periode en werkdruk, heb je de mogelijkheid om je werkweek zelf in te plannen.

IT/dataverwerking, Administratie, Financiële richting, Stressbestendigheid, Planning, Aanpassingsvermogen, Management, Innovatie, Beveiligingsdienst, Autorijden, Samenwerken, Reparatie

---