Expert politique de carrière et de rémunération

Il y a 7 mois

Brussels, Belgique Selor Temps plein

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné(e) par les politiques RH et disposez d'une expérience dans le domaine , alors ce job est fait pour vous

Vous participez à létude comparative de la rémunération du personnel fédéral par rapport au secteur privé et au secteur public. Vous réalisez des rapports et des calculs en lien avec la carrière et la rémunération à la demande du cabinet de la Fonction publique, dinstitutions internationales ou dautres parties prenantes. Vous coordonnez et facilitez des projets au sein de léquipe Préparation de la politique RH sur des thèmes RH en général ou sur la carrière et la rémunération en particulier. Vous apportez votre contribution à des initiatives visant à donner forme à la politique RH de demain. Vous suivez les tendances en matière de politique RH en général et en matière de carrière et de rémunération en particulier. Vous collectez et analysez des indicateurs de performance (KPI) sur la politique RH et faites rapport à ce sujet à toutes les parties prenantes pertinentes. Vous développez de nouvelles initiatives pour la politique RH, en vous basant sur un cadre « evidence based ». Vous soutenez les organisations clientes dans leur politique de carrière et de rémunération.

Plus dinfo sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacante au sein de l' Equipe Préparation de la politique RH de la Direction générale Recrutement et Développement (DG R&D) du (SPF Bosa) (Boulevard Simon Bolivar 30 bte 1- ).

Léquipe Préparation de la politique RH  de la direction générale Recrutement et Développement conseille, de manière « evidence based », le politique en tenant compte des besoins des différents services RH. Un de ses piliers est létude et lanalyse de la politique de carrière et de rémunération de ladministration fédérale au sens large.

Léquipe soccupe dun grand nombre de tâches et projets liés à la carrière et à la rémunération :

elle réalise des calculs, des analyses et des études ; elle analyse les possibilités dadapter la carrière ou de la rendre plus dynamique ; elle recherche et étudie des formes flexibles de rémunération ; elle suit les tendances et la littérature dans le domaine de la politique de carrière et de rémunération.

La (DG R&D)  du SPF BOSA est le partenaire fédéral en matière de RH et fournit des services notamment dans le domaine du recrutement, de la sélection et de la certification, de la planification du personnel, du coaching et de laccompagnement, du développement des compétences en management, de la sécurité et de la santé au travail.

Le  est le partenaire fédéral en matière IT, RH, gestion de lorganisation, politique dintégrité et marchés publics. Dans dautres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle dappui.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master Vous avez 2 ans dexpérience dans le domaine des ressources humaines Vous disposez de connaissances approfondies des RH en général et des carrières et de la rémunération en particulier. Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme  Nous vérifions votre expérience professionnelle  Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles 
Attention S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. Vous passez un entretien au SPF BOSA à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

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