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Assistant.e RH
il y a 1 mois
Description de la fonction Au sein du Pôle Développement des Ressources humaines (Soft RH), vous aurez pour mission d’assister les gestionnaires RH dans les processus Ressources humaines suivants :
- Recrutement et sélection ;
- Accueil et intégration ;
- Description de fonction ;
- Formation ;
- Évaluation ;
- Évolution/développement de carrière (promotions…) ;
- Suivi des demandes d’aménagement du temps de travail ;
- …
- Rédaction et publication d’offres d’emploi ;
- Convocation de candidats et suivi des courriers/courriels de réponse ;
- Screenings téléphoniques et pré-analyse CV ;
- Planification de réunions et réservation de locaux ;
- Gestion administrative des formations ;
- Suivi administratif des demandes de congés divers (thématiques, crédit temps, congé éducation payé, congés statutaires, etc.) ;
- Suivi administratif divers (mailings, réception/envoi de documents, etc.)
- …
- Encodage des certificats médicaux et suivi des maladies
- Gestion des abonnements transports publics
- Rédaction de divers documents sociaux
- Gestion de la boîte mail commune
Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines OU d’un bachelier équivalent avec expérience probante (en Soft et Hard HR) pour la fonction à pourvoir.
Expérience
Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée et pour les candidats ne disposant pas d’un diplôme dans cette orientation, elle est obligatoire.
Une expérience dans le « non-marchand » sera considérée comme un atout.
Compétences et connaissances requises
Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique et avez une connaissance de base en législation sociale et en droit du travail.
Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales) :
- Organisation
- Autonomie et prise d’initiatives
- Adaptabilité et flexibilité
- Aisance relationnelle et sens de la collaboration
- Aptitude communicationnelle orale et écrite
- Confidentialité et discrétion
- Orientation client et sens du service
- Conversation de base en anglais
Sous contrat :
- CDD 100%
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