Administratief personeel

Je dienst
De dienst Rollend Materieel beheert het wagenpark van Brandweerzone Centrum: aankopen, onderhoud en herstellingen. Het wagenpark bestaat uit zo'n 200 brandweervoertuigen en een 100-tal andere middelen zoals boten, containers, aanhangwagens en fietsen.

De medewerkers van de dienst hebben inhoudelijk heel diverse functies:

• De cel Ondersteuning en Administratie bestaat uit een gemengd team van burgers en brandweerlieden met een administratieve of technische expertise.
• In de autowerkplaats voeren 4 autotechnici kleine en grote herstellingen van het wagenpark uit.
• De cel Transport en Distributie wordt geleid door een consulent. 4 koeriers vervoeren dagelijks het materiaal vanuit de hoofdkazerne naar de verschillende posten van de zone.
• Je volgt beleidsbeslissingen en je bepaalt de visie en de doelstellingen van de dienst in overleg met de directeur Logistiek.
• Je volgt regelgeving op en past ze toe binnen je dienst. Dit gaat onder andere over opgelegde specifieke Europese normen over de technische vereisten van voertuigen.
• Je beheert een aanzienlijk budget voor zowel investeringen als werkingskosten.
• Je ondersteunt de directie Operaties bij de opmaak van het vlootplan en je ondersteunt de planner-coördinator bij de opmaak van het aankoopplan.
• Je geeft technische input voor de opmaak van raamcontracten of waar de dienst gebruik van maakt, zoals bij de Stad Gent of de Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA).
• Je schrijft het technische gedeelte van de bestekken voor de aankoop en ombouw in samenwerking met de betrokken vakofficier, de onderofficier Wagenpark en de preventieadviseur.
• Je volgt, in samenwerking met de betrokken vakofficier, de bouw of ombouw van voertuigen en containers op.
• Je overlegt met de dienst Vorming, Training en Onderzoek (VTO) over opleidingen over nieuwe of omgebouwde voertuigen.
• Je zorgt voor de finale oplevering en indienststelling van nieuwe voertuigen en containers.
• Je bent verantwoordelijk voor de voertuigwerkplaatsen in de hoofdkazerne en Post Gavere.
• De onderofficier Wagenpark en de consulent Voertuigen van de cel Ondersteuning en Administratie ondersteunen je bij de praktische uitvoering van je taken.

Je coacht de medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor een groot team van administratief-technische medewerkers en operationeel personeel.
• Je zorgt ervoor dat jouw team als een samenwerkend geheel functioneert. Je organiseert regelmatig teamoverleg en stimuleert de teamwerking.
• Je informeert en begeleidt je medewerkers bij hun dagelijks werk. Je zoekt mee naar oplossingen en helpt je medewerkers bij moeilijke beslissingen.
• Je voert samenwerkingsgesprekken en je geeft regelmatig feedback.
• Je vergroot je technische kennis van voertuigen, vrachtwagens en algemene technische kennis.
• Je onderhoudt contacten met organisaties en bouwt zo een eigen netwerk uit.
• Je doet aan marktverkenning in je vakdomein en bezoekt beurzen zoals XPO112.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in een technische richting.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in vlootbeheer of assetmanagement (beheer van gebouwen, installaties, voertuigen en machines).

Ons aanbod

• voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur (niveau A - masterniveau)
• bruto maandloon van 3.941,56 euro (bij 0 jaar ervaring) waarbij alle ervaring uit de publieke sector, en alle gelijkaardige beroepservaring uit de privésector en als zelfstandige wordt meegeteld in de berekening van je loon (knelpuntfunctie)
• vakantiegeld en eindejaarspremie
• tweede pensioenpijler (aanvullend pensioen) voor contractuele medewerkers

Extra financiële voordelen

• maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
• een gratis hospitalisatieverzekering, gezinsleden kunnen aansluiten met een voordeeltarief
• voordelen en kortingen bij verschillende handelaars via Benefits at Work
• gratis abonnement voor openbaar vervoer
• mogelijkheid tot fietslease (Cyclis) met je eindejaarspremie na 1 jaar dienst

Verlofregeling

• 35 wettelijke vakantiedagen
• mogelijkheid tot vakantiesparen (opbouw van ongebruikte vakantiedagen)

Meer aanbod over de werk-privébalans, het welzijn en de loopbaan voor onze medewerkers lees je in devolledige vacature(pdf).

• Dien ten laatste op maandag 31 augustus 2026 je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum.
• Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van de dienst Rekrutering en Selectie contac