Administratief personeel

Tijdelijke stafmedewerker communicatie (B1)

West-Vlaanderen

Brandweerzone

Wvl Brandweerzone Midwest

Steden & Gemeenten

Zone Midwest organiseert de dringende hulpverlening vanuit een krachtig netwerk van 17 brandweerposten verspreid over 13 steden en gemeenten in het midden van West‑Vlaanderen. In de hulpverleningszone zijn 50 operationele beroepskrachten, 16 administratieve personeelsleden en een 600‑tal vrijwillige brandweermannen en hulpverlener‑ambulanciers actief ter bescherming van 235 000 inwoners.

Zone Midwest is op zoek naar een stafmedewerker communicatie (B1‑B3) voor een opdracht van één jaar met onmiddellijke indiensttreding.

Functieomschrijving

Als stafmedewerker communicatie verzorg je de interne en externe communicatie van de zone. Je schrijft en redigeert teksten en je beheert de interne communicatiekanalen, de website en de sociale media. Je zorgt ook voor een vlotte opvolging van inkomende vragen via de algemene mailbox.

Daarnaast zet je je schouders onder het uittekenen van een communicatieplan, het invoeren van de nieuwe huisstijl en het uitwerken en opvolgen van diverse communicatieprojecten. Naargelang de noden kan je ook worden gevraagd om administratieve ondersteuning te bieden aan andere administratieve diensten.

De plaats van tewerkstelling is de administratieve hoofdzetel van Zone Midwest in de Kwadestraat 159, 8800 Roeselare.

Vereisten

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximum drie maanden oud is op de datum van de afsluiting van de kandidaturen. Als daarop ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Houder zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld in een relevante richting, bijvoorbeeld communicatie(management), media en communicatie, communicatiewetenschappen, grafische en digitale media, multimedia, digitale/visuele vormgeving… Kandidaten die niet voldoen aan voorgaande diplomavoorwaarden komen slechts in aanmerking als ze aantoonbare, relevante werkervaring hebben in zowel redactionele als grafische communicatie.
• Slagen voor de selectieprocedure.
• Je houding stemt overeen met de kernwaarden van de zone: collegialiteit, engagement, dienstbaarheid en collectieve deskundigheid.
• Je werkt je snel in, bent zelfstandig en toont zin voor initiatief.
• Je weet het overzicht op je werk te behouden, ook onder tijdsdruk.
• Je bent flexibel ingesteld en kan omgaan met soms onvoorziene deadlines.
• Je hebt een vlotte pen en een verzorgde schrijftaal.
• Je kan vlot overweg met de courante softwaretoepassingen.
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring.
• Ervaring met een contentmanagementsysteem, Mailchimp, TOPdesk, Adobe Illustrator of InDesign is een plusplunt.

Beloningen en voordelen

Een contract van bepaalde duur voor één jaar.

Een bruto geïndexeerde maandwedde tussen € 3.120,78 en € 4.212,15 volgens barema B1.

Beroepservaring uit de overheidssector wordt integraal meegenomen voor de toekenning van geldelijke anciënniteit. Beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan in rekening worden gebracht als deze relevant is.

Een gezonde balans tussen werk en privé door glijdende werktijden en een uitgebreid verlofstelsel.

• Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag)
• Ecocheques
• Fietsvergoeding
• Integrale terugbetaling van woon‑werkverkeer met het openbaar vervoer
• Eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler van 3 %
• Pluspas (kortingspas) van GSD‑V

Gelijkheid en inclusie

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.