Chef(fe) de partie H/F/X

Il y a 5 jours

Ukkel, Brussel-Hoofdstad, Belgique Actiris Temps plein 40 000 € - 60 000 € Contrat

Description de l'entreprise

Vous êtes Chef de partie. Vous souhaitez apprendre vite, bien, et aux côtés de personnes qui savent pourquoi elles font ce métier ? Au Chalet de la Forêt, chaque collaborateur participe, dès le premier jour, à la construction d'une assiette deux étoiles, en acteur et non en spectateur.

  • Gérer votre poste de manière autonome, de la mise en place à l'envoi.
  • Réaliser les préparations avancées : cuissons, sauces, jus, garnitures, assaisonnements précis.
  • Encadrer et transmettre aux commis de votre poste.
  • Respecter les normes HACCP et les standards internes de la maison.
  • Travailler en coordination avec les autres postes pour un service fluide.

Formation & expérience

  • Formation culinaire solide.
  • Expérience confirmée en gastronomie (minimum 2 ans en restaurant gastronomique ou étoilé).
  • Expérience probante sur un poste de Chef de partie dans un établissement exigeant.

Compétences & savoir-faire

  • Maîtrise avancée des techniques culinaires du poste.
  • Excellente organisation, gestion des priorités, anticipation.
  • Capacité à travailler rapidement tout en maintenant une qualité irréprochable.

Ce qu\'il faut dans le tempérament

  • Un mental solide, capable de performer sous pression sans se décomposer.
  • Résistance au rythme intense d\'un service gastronomique, service après service.
  • Ponctualité, fiabilité et sens du devoir.
  • Exigence personnelle réelle, portée avec respect et humilité.
  • Instinct de leadership : envie de transmettre, pas seulement de diriger.

Compétences linguistiques

Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein
  • Service Coupé

Informations complémentaires

Travailler avec un horaire coupé et prévoir les samedis. Pour postuler, contactez l\'employeur ou suivez les procédures indiquées dans l\'offre.