Développeur.se ODOO H/F/X
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- Famille de métiers : Informatique / Services informatiques
Description de l'entreprise
La HE2B, une Haute École qui propose une véritable dynamique positive pour permettre à chacun de viser l'excellence.
Au sein de la Haute École, le/la développeur·euse Odoo participe à la conception, au développement, à la maintenance et à l'évolution des solutions informatiques basées sur la plateforme Odoo, en réponse aux besoins des différents services de l'institution.
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs et des différents services ;
- Concevoir, développer et maintenir des modules et fonctionnalités Odoo ;
- Personnaliser et configurer les modules Odoo ;
- Assurer l'intégration d'Odoo avec d'autres applications, services ou bases de données ;
- Développer et maintenir des interfaces et API nécessaires aux échanges de données ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements réalisés ;
- Participer à la migration, à la mise à jour et à l'évolution des versions d'Odoo ;
- Veiller à la qualité, à la sécurité, à la fiabilité et à la pérennité des développements ;
- Réaliser les tests, documenter les développements et contribuer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle ;
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des fonctionnalités développées ;
- Collaborer avec les équipes informatiques, les utilisateurs métiers et, le cas échéant, les prestataires ou partenaires externes ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils numériques de la Haute École.
Le/la titulaire de la fonction sera également amené·e à assurer une veille technologique sur l'écosystème Odoo, les technologies web et les pratiques de développement afin de proposer des solutions adaptées aux évolutions des besoins de l'institution.
- Supérieur universitaire
Avantages du poste
- Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
- Contribuer à des projets porteurs de sens.
- Développer vos compétences grâce à des formations et un accompagnement de qualité.
- Travailler dans une équipe à taille humaine, fondée sur la collaboration, la transparence et le respect.
- Bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à des conditions de travail flexibles et adaptées.
- Une désignation statutaire (temporaire à durée déterminée, renouvelable, avec possibilité de nomination à terme).
- Un salaire conforme au barème 501 de l'enseignement.
- Une prime de fin d'année.
- Le remboursement de vos frais de transports en commun à 100% (domicile-lieu de travail).
- La possibilité de télétravail selon les besoins du service et soumis à validation de la hiérarchie.
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 32 jours de congés annuels.
- La possibilité d'aménagement d'un horaire flexible
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