Technical Manager

Il y a 2 jours

Henegouwen, Belgique Arbalett Temps plein 70 000 € - 95 000 € Contrat

L'entreprise cherche la personne qui portera ce chantier de A à Z : structurer un plan de maintenance préventive et curative, faire grandir une équipe technique, et défendre les investissements nécessaires directement devant la direction.

C'est un poste à forte autonomie, avec un accès direct aux décideurs et une vraie latitude pour façonner la fonction technique du site.

Votre terrain de jeu

  • Organiser et professionnaliser la maintenance préventive et curative du site, du diagnostic jusqu'au suivi des actions
  • Diagnostiquer les pannes en profondeur et en tirer des actions durables, pas seulement des correctifs ponctuels
  • Encadrer, former et faire progresser une équipe technique au quotidien
  • Assurer la coordination entre les différents services techniques du site pour fluidifier les interventions
  • Travailler main dans la main avec le conseiller en prévention et le coordinateur environnement sur les sujets sécurité et environnement
  • Suivre les indicateurs de performance technique et identifier les besoins d'investissement
  • Construire des dossiers d'investissement solides, chiffrés, et les défendre clairement devant la direction

Le profil qui convient

  • Bachelier ou master en électromécanique
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente en environnement de production industrielle
  • Un tempérament autonome, analytique et orienté solutions, capable de creuser un problème jusqu'à sa cause racine
  • Le sens du détail, de la responsabilité, et une capacité naturelle à motiver et structurer une équipe
  • Une réelle passion pour la technique et une recherche constante d'optimisation
  • Néerlandais, français et anglais maîtrisés à l'oral comme à l'écrit

Pourquoi ce poste vaut le détour

Au-delà de la fonction elle-même, ce poste offre une vraie marge de manœuvre pour façonner la maintenance du site sur le long terme, avec le soutien de la direction et un accès à des formations internes et externes pour continuer à monter en compétences.

L'entreprise cultive un environnement de travail moderne, une ambiance conviviale, et un vrai espace pour l'initiative personnelle.

  • 13ᵉ mois
  • chèques-repas
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • leasing vélo
  • rémunération flexible
  • voiture et carte essence
  • horaires flexibles
  • congés à planifier librement
  • télétravail partiel possible
  • au sein d'un groupe familial stable, rentable et international.

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