Emplois actuels liés à HR Business Partner - Brussels - Plan België
-
Senior HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevende speler in farmaceutische zorgverlening gaan wij op zoek naar een HR Business Partner. **Jobomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de recruitment life cycle van A-Z en bied je de nodige HR-omkadering en opvolging voor de interne medewerkers en de managers van jouw business. Je werkt mee...
-
Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Nathalie Naegels** Talent Consultant - Bel mij +32 493 31 42 47- LinkedIn- Deel deze vacature**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introductie**: Voor onze klant; die milieuoplossingen biedt op het gebied van water; afval en energie; zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het...
-
Junior HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...
-
HR Business Partner
Il y a 5 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een snelgroeiende dienstverlener in centrum Brussel zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalist) die de lead neemt om de interne HR verder te gaan professionaliseren en optimaliseren. **Jobomschrijving**: - Je werkt zij-aan-zij met de CEO om het HR beleid en de strategie verder uit te rollen en People & Culture verder...
-
Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, un distributeur de presse, dessert plus de 4 500 points de vente en Belgique. La société distribue chaque jour plus de 425 000 magazines et 260 000 journaux...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR.chitects Temps plein**EAN: GCA43354 **HR Business Partner - Brussel**: Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van ons...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique STIB MIVB Temps plein**Jobomschrijving**: Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners. Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol tussen enerzijds het management van jouw business unit en anderzijds jouw collega’s HR experten van HR Corporate. Je...
-
Freelance Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Balance HR Temps plein**ORGANIZATION**: - Industrial sector - International company **YOUR ROLE**: - You play a key role in developing, communicating, and executing the HR strategy. - You collaborate with senior leaders to understand their strategic objectives, challenges, and opportunities and ensure alignment of HR strategies and plans with theirs alongside other HR Business...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Groep S Temps pleinPicture this: Je bent een consultant bij Group S en je wordt van het ene bedrijf naar het andere op missie gestuurd als, jawel, Business Partner voor diverse HR projecten & processen. - Je komt terecht in een nieuw bedrijf, telkens opnieuw. Nieuwe mensen, nieuwe bedrijfsculturen, nieuwe uitdagingen, nieuwe connecties, nieuwe oplossingen en nieuwe kansen. En...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een HR Business Partner. Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA. **Jobomschrijving**: Als HR Business...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Talentus Temps pleinDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als HR Business Partner ben jij de HR ondersteuning on site voor de areamanagers en...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Jessa Ziekenhuis Temps plein**Contract onbepaalde duur** **Voltijdse tewerkstelling**: Met een team van 3.450 medewerkers is het Jessa ziekenhuis één van de grootste ziekenhuizen in Vlaanderen. Jessa telt 4 campussen in Hasselt en Herk-de-Stad en werkt nauw samen met de partnerziekenhuizen in haar netwerk. Onze patiënten kunnen rekenen op een warm, veilig en kwalitatief zorgtraject...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein**Company information**: For one of our clients located in Brussels, we are looking for a HR Business Partner - Freelance ! - Start ASAP - Min. 6 months - Full Time - FR / NL / ENG **Description**: **What is the challenge?** - Advising on operational HR matters - Managing daily operational HR issues and conflicts with their scope by acting as first line of...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Belfius Temps pleinBelfius Bank - Business Support - Brussel - Permanent Binnen de directie Brand Experience, Communications & Human Resources ben je HR Business Partner. Concreet betekent dit dat je deel zal uitmaken van het HRBP team dat strategische partner is van de Business met betrekking tot HR zaken. We bieden jou een inhoudelijk brede functie aan, met veel...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Robert Walters Temps pleinUn groupe belge dans le secteur social, créé il y a plus de 70 ans, recherche un.e HR Business Partner expérimenté.e pour son équipe à Bruxelles. Ce poste offre une belle opportunité dans une organisation dynamique qui valorise l'inclusion. Le.la candidat.e retenu.e sera en charge de la gestion des talents, du recrutement et des initiatives RH...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique LolaLiza Temps pleinBen je (net zoals ons) gebeten door HR? _ - Wil je terechtkomen in een hecht team waar er uitbundig gelachen én lekker gegeten wordt? _ Lees dan zeker verder, misschien ben je dan wel de HR Business Partner die wij bij LolaLiza zoeken! Als HR Business Partner kom je terecht in een zeer dynamisch team van 7 personen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique VINCI Facilities Belgium Temps pleinVINCI Energies Belgium employs approximately 2,800 people and has an annual turnover of 580 million euros. VINCI Energies Belgium operates under fifteen brands. With our 60 business units we guarantee a local approach, close to our customers. Thanks to our technical expertise and years of experience, we understand their needs, which enables us to anticipate...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Groep S Temps pleinImaginezVous êtes consultant chez Group S et vous enchaînez les missions d’une entreprise à l’autre, en tant que Business Partner spécialisé dans le payroll et l’administration RH. - OK, pourquoi pas... Après tout, il y a des choses plus bizarres à s’imaginer. Mais soyons francs : nous savons tous qu’être consultant, c’est une expérience...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Mithra Pharmaceuticals SA Temps pleinOverview: Mithra is looking for an experienced HR Business Partner with project management and recruitment experience who is keen to work in a modern and developing business environment. As an HR Business Partner, you will play a leading role in the development and harmonisation of an effective HR policy in the current context of change management. As an...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique STIB MIVB Temps plein**Description du poste**: En tant que collaborateur.trice de HR Corporate, vous faites partie d’une équipe de 9 HR Business Partners. Chaque HRBP est fonctionnellement rattaché à une business unit de la STIB. En tant que HR Business Partner vous jouez un rôle crucial entre d’une part le management de votre business unit et d’autre part vos...
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Je bent hét aanspreekpunt voor je collega's op het vlak van allerhande HR-vragen en advies, zoals over thematisch verlof, opleidingsmogelijkheden, ons employéé selfservice-systeem, hun persoonlijk dossier.
Op administratief vlak ondersteun je je collega die instaat voor de loonadministratie door alle personeelsdossiers nauwkeurig up-to-date te houden. Je staat zelfstandig, van A tot Z in voor de rekrutering van nieuw talent, waarna je ook de onboarding van onze nieuwe collega's op je neemt.
Ook welzijn van ons personeel staat hoog op je agenda, waar jij eveneens actief aan bijdraagt.
Heb jij een grote interesse om actief bij te dragen aan het verhogen van geluk op de werkvloer? Wil jij een vertrouwd en vast HR-aanspreekpunt zijn? Ben jij heel goed in multitasking, administratie en organiseren? Ben jij een krak in het vinden van nieuw talent?
En: heb je veel zin om voor een internationale en professionele NGO te werken, met zo'n 65 enthousiaste en gedreven collega's, in een meertalige werkomgeving?
Dan ben jij wellicht onze nieuwe HR Business Partner
**Over Plan International België**:
Plan International België werkt al meer dan 35 jaar aan een wereld die rechtvaardig en veilig is voor alle kinderen. Ieder kind heeft recht op onderwijs en moet de kans krijgen zich te ontwikkelen. Deze roep om rechtvaardigheid begint bij dezelfde kansen voor meisjes en jongens. Meisjes worden nog te vaak achtergesteld en gediscrimineerd, soms zelfs bedreigd en mishandeld.
Plan International België maakt deel uit van een ambitieuze internationale federatie met projecten in bijna 80 landen (waaronder België). Met onze projecten genereren we impact, via beleidsbeïnvloeding, sensibilisering en projecten met en voor kinderen en jongeren.
Plan International België is een sterk groeiende organisatie. Tijdens de laatste 5 jaar steeg ons inkomen van 14 miljoen naar 20 miljoen en groeiden we van 40 naar meer dan 65 zeer gedreven collega’s.
**Functie**:
**Jouw taken**:
Personeelsadministratie & aanspreekpunt voor personeel
- Eerste aanspreekpunt en advies voor HR-gerelateerde vragen van ons personeel zoals vragen rond mogelijkheden tot thematisch verlof, wettelijk verlof, ziekte, aansluiting bij verzekeringen, extralegale voorwaarden, andere individuele vragen.
- Verantwoordelijkheid voor het volledig up to date houden van alle personeelsdossiers, van instroom tot en met uitstroom: opmaak en versturen arbeidscontracten, aansluiting bij verzekeringen, administratie openbaar vervoer, bijwerken van individuele wijzigingen, aangifte arbeidsongevallen, opvolgen administratie rond thematische verloven, educatief verlof, enz.
- Nauw samenwerken met de collega die instaat voor de salarisadministratie en instaan voor informatiedoorstroom m.b.t. aspecten die effect hebben op de salarisadministratie zoals: wijzigingen in arbeidsregimes, afwezigheden, extralegale voordelen, aansluiting verzekeringen, wijzigingen in persoonlijk statuut of gegevens van medewerkers, collega’s van andere entiteiten, instroom en uitstroom personeel.
- Beheer van het tijdsregistratiesysteem in al zijn facetten: nieuwe accounts aanmaken, opleiding geven aan nieuwe collega’s, ondersteuning bij vragen om wijziging, opvolgen van ingaven van prestaties, verlof, ziekte, telewerk.
- Rapporteren aan de boekhouding, directie, FOD, enz, m.b.t. bijv., personeelsaantallen, verplichte enquêtes van FOD, rapportering aan de FOD, facturen, enz.
Werving en selectie van nieuw talent
- Functiebeschrijvingen en vacatures opstellen in samenspraak met de ‘hiring manager’
- Vacatures via de rekruteringskanalen delen en deze opvolgen
- Eerste contactpersoon interim-bureaus
- Analyse CV’s en motivatiebrieven en een eerste advies geven over de kandidaten
- Planning en organisatie van sollicitatiegesprekken, assessment centers, opvolging niet weerhouden kandidaten
- Actieve deelname aan sollicitatiegesprekken
- Opvolging van spontane sollicitaties, stage-aanvragen
- Employer branding verder vormgeven
Onboarding en uitstroom
- Onboarding van nieuwe collega’s: organiseren van volledige inductie en het verwelkomen nieuwe collega’s in samenwerking met ‘hiring manager’
- Welkomsbrochure up to date houden
- Buddy Programma uitvoeren
- Exitinterviews organiseren en houden bij vertrek collega’s, begeleiding uitstroom en positieve afsluiting ‘laatste dag bij Plan’, administratieve opvolging (sociale documenten, afsluiten van het dossier)
- Rapportage van in
- en uitstroom personeel
Welzijn op het werk
- Actief lid van de well-being werkgroep
- Initiatieven ontwikkelen en implementeren ter verbetering van personeelswelzijn op het werk, zowel psychosociaal als m.b.t. bijv. kantooromgeving
- Ondersteuning geven aan uitvoer adviezen van de interne preventieadviseur
- Eerste contactpersoon voor de externe preventie-adviseur, arbeidsgeneesheer,
- Organisatie van en ondersteuning aan bijv. teambuildings en fun-activiteiten
- Initiatieven ontwikkelen en ondersteunin
