Membres Du Conseil D’administration

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique EurAC (Réseau Européen pour l'Afrique Centrale) Temps plein

**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:EurAC (Réseau Européen pour l'Afrique Centrale)**
Lieu de l'emploi **:Bruxelles** / **Belgium**

Type d'emploi **:Contrat à durée déterminée**
Type de contrat **:Autre**
Fonction **:Autre**
Date de publication **:02/05/2023**
Date limite **:29/05/2023**

**PROFIL**:
**Compétences requises**:
- Connaissance de la région des Grands Lacs, des relations UE-Afrique et/ou des thèmes d'EurAc (paix et sécurité ; ressources naturelles et changement climatique ; participation politique inclusive ; droits humains, participation de la société civile...),-
- Expérience dans des rôles de direction au sein d'un réseau international/européen ou d'autres ASBL ;-
- Expérience de la prise de parole en public, de la représentation, de la mise en réseau ;-
- Intégrité, crédibilité, comportement éthique ;-
- Au sein du réseau et du conseil d'administration, le français et l'anglais sont les langues de travail.**Compétences ou connaissances souhaitées pour compléter le conseil d'administration actuel**:
- Planification stratégique : concevoir et/ou conseiller les stratégies de l’organisation ;-
- Développement du réseau et relations avec les membres ;-
- Collecte de fonds (en particulier les dons d'entreprises, les personnes bénéficiant d'un réseau-
- important, les subventions des fondations) et mobilisation des ressources ;-
- Connaissance du plaidoyer et du fonctionnement des institutions de l'Union européenne ;-
- Management et ressources humaines ;-
- Gouvernance : création de processus et fonctionnement des instances ;**Comment postuler ?**
- Le conseil d'administration et la directrice, se feront un plaisir de répondre à vos questions sur les modalités d'adhésion au conseil d'administration ou de vous fournir de plus amples informations sur-
À propos d'EurAc
Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale. EurAc a pour objectif d'atteindre la paix, la sécurité, la justice et la démocratie pour un développement durable en Afrique centrale, et plus particulièrement au Burundi, en République démocratique du Congo et au Rwanda.
Le réseau rassemble plus de 34 organisations de 11 pays européens différents (Etats membres de l'UE-Belgique, France, Allemagne, Finlande, Irlande, Italie, Pays-Bas, Espagne, Suède - ainsi que Norvège, Royaume-Uni et Suisse).
Le réseau ainsi que ses organisations membres, travaillent sur et dans la région des Grands Lacs en Afrique et souhaitent s'attaquer aux causes structurelles du sous-développement et de l'instabilité dans la région.
Ils soutiennent les organisations de la société civile au Burundi, en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda dans leurs efforts pour promouvoir la paix, le respect des droits humains et le développement en faisant entendre les voix locales et en les prenant en considération par les politiques et les décideurs de l'Union européenne (UE) à tous les niveaux.
La mission d'EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l'UE pour contribuer au développement et à la mise en œuvre, par l'UE et ses Etats membres, de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains dans la région des Grands Lacs.

**DESCRIPTION**:
**Rôle et mission**
Composition et fonctionnement général du conseil d'administration d'EurAc-
- Les administrateurs-trices du Conseil d'administration sont élu-e-s et mandaté-e-s par l'Assemblée Générale (AG) pour un mandat de deux ans lors de l'AG en juin ;-
- Un-e administrateur-trice peut être soit envoyé-e par son organisation (organisation membred'EurAc), soit adhérer en tant que membre individuel-le ;-
- De 5 à 9 membres du conseil d'administration ; 4 pays différents représentés au minimum et au maximum 2 organisations du même pays ; pas de contrainte de nationalité pour les membres individuel-le-s ; maximum 50% de membres individuel-le-s ; avec un équilibre des genres et de la diversité au sein des administrateurs-trices-
- 4 rôles spécifiques : Président-e, Vice-président-e, Secrétaire et Trésorier-e. Tous les postes seront ouverts après l'élection des nouveaux membres du conseil d'administration en juin 2023.-
- Le/la président-e sera également élu-e par l'AG parmi les membres du nouveau conseil d'administration.-
- Poste bénévole (non rémunéré) ;-
- Le conseil d'administration se réunit virtuellement tous les mois pendant deux heures pour discuter de questions générales de gestion et en personne à Bruxelles une à deux fois par an pour des ateliers stratégiques. Les membres du conseil d'administration sont tenus d'assister à l'assemblée générale deux fois par an. Cela signifie que le temps consacré au conseil d'administration est d'environ 5 à 10 he



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