Talent Acquisition Coördinatior

**Bedrijfsinformatie**:
Voor onze klant in regio **Veurne** zijn we op zoek naar een **Talent Acquisition Coördinatior**

**Taken**:
Als **TA Coördinator** heb je volgend takenpakket:
**Rekrutering**:

- Verantwoordelijk voor het **end-to-end wervingsproces** van alle werving voor **arbeiders**: van Hiring Manager briefing en HR business partnering tot kandidaat opvolging en offer opmaken.
- ** SPOC** Randstad inhouse en andere selectie
- en interimpartners voor de arbeiders functies.
- Actief deelnemen aan vergaderingen van het Operations Team door best practices te delen, **problemen** te escaleren en **oplossingen **aan te bevelen.
- **Leiding geven** aan het on-site assessment center en zorgen voor een uitstekende kandidaatervaring.
- Het TA-team** ondersteunen** met jouw kennis van de regionale arbeidsmarkt en proactieve sourcing voor kritieke functies.
- Verantwoordelijke voor wervingsprocessen van **interne kandidaten** voor arbeider vacatures.
- **Ondersteuning** bij wervingsprocessen van interne kandidaten voor **bedienden vacatures**.

**Employer branding campagnes**:

- Enthousiasmeren en **informeren** over employer branding campagnes.
- Input geven aan en het creëren van Always On content, gebruik makend van onze Ambassadeurs.
- ** Samenwerken** met extern bureau voor Employer branding strategie.
- Talent Partner **ondersteunen** bij uiteenlopende Employer branding campagnes.

**Adhoc projecten**:

- Optreden als **ambassadeur** van het bedrijf op **job
- en stagebeurzen.**:

- Ondersteunen van de lokale uitrol van Dare To Do More (DTDM) sector campagne, door het aantrekken, selecteren en aannemen van Supply Chain Graduates in België en Nederland.

**Profiel**:
Als **TA Coördinator** heb je volgend **profiel**:

- Ten minste **2 jaar werkervaring** binnen **Recruitment van arbeiders **/ technische profielen.
- Professionele communicatievaardigheden in **vloeiend Nederlands en Frans** (Engels bij voorkeur).
- Persoonlijk, energiek persoon met een passie voor het aantrekken van het beste talent voor het bedrijf en die graag werkt in een snelle, innovatieve, **dynamische organisatie.**:

- Je bent **klantgericht**, hebt een groot **aanpassingsvermogen** en beschikt over sterke opvolgings
- en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met **sociale media** (bv. LinkedIn, Facebook, Instagram).
- Creatieve mindset met beeld en pen.
- Het vermogen om te **multitasken** en omgaan met concurrerende prioriteiten.
- Nauw kunnen samenwerken met je stakeholders (op afstand en op locatie).
- ** Gepassioneerd door rekrutering** en ambitieus om je carrière op dit gebied voort te zetten

**Aanbod**:
Je komt in een informele, snelle en **internationale cultuur** terecht waarin je volop kansen krijgt om bij te leren en daarbovenop krijg je ook nog dit:

- Je ontvangt direct een **vast contract** van** onbepaalde duur**.
- Een **competitief salaris** op basis van een carrièrepad waarin je altijd verdere stappen kan zetten.
- **Maaltijdcheques** en **vouchers** voor bedrijfsproducten.
- Een hospitalisatieverzekering en andere legale voordelen.
- Verlofdagen die **vrij **op te nemen zijn, want wij sluiten niet collectief.