HR Business Partner
Il y a 2 mois
**Company information**:
**SENIOR HR BUSINESS PARTNER**
Hiérarchie:
Le HR Business Partner rapporte directement au Country Manager ainsi qu’à la HR Manager.
Les activités du HR Business Partner seront partagées entre la Belgique et les Pays-Bas.
**Description**:
Principales responsabilités:
- Facility Management:
- Fleet Management (Belgique & Pays-Bas)
- Gestion des assurances
- Gestion de l’onboarding de nouveaux collaborateurs
- Gestion de la paie (Belgique & Pays-Bas)
- Organisation des évènements internes, teambuilding,pour la Belgique
- Gestion du recrutement pour la Belgique
Tâches générales:
- Vous serez le point d’entrée RH unique des collaborateurs sur votre périmètre ;
- Vous répondrez à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l’expertise technique des autres services RH (la paie, l’administration du personnel, legal,) ;
- Vous accompagnerez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;
- Vous piloterez les recrutements et proposerez/initierez les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business ;
- Vous animerez le processus d’évaluation des performances, le suivi des talents et les plans de succession ;
- Vous gèrerez et négocierez la sortie des collaborateurs de votre périmètre ;
- Vous développerez les process RH groupe dans votre périmètre (harmonisation au sein des différentes business unit) ;
- Vous prendrez part à des projets RH globaux (parfois à dimension internationale).
**Requirements**:
Soft Skills:
- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Advisor, HR Business Partner,
- Vous êtes trilingue (Français / Néerlandais / Anglais) ;
- Vous avez une expertise dans la pratique du payroll ;
- Vous êtes capables de créer un réseau solide et d’établir des relations humaines qualitatives ;
- Vous avez un très bon niveau d’organisation ;
- Vous êtes analytique, avez un bon sens critique et êtes capable de construire des plans stratégiques.
- Vous avez le sens des affaires et avez la capacité de vous adapter rapidement à une situation ;
- Vous êtes capable de fédérer autour d’un projet ;
- Vous avec la capacité à convaincre, négocier et faire passer vos idées ;
- Vous avez de très bonnes compétences en communication ;
- Vous êtes capable de gérer un nombre important de stakeholders ;
- Vous avez la capacité à être leader dans un processus de transformation notamment.
**Offer**:
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Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans une société internationale en pleine expansion avec un salaire attractif assorti d’avantages extralégaux
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