Accueillant Extrascolaire

**La société**:
L’administration communale de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les **qualités humaines sont déterminantes**, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Dans un principe de** neutralité des pouvoirs publics,** au sein de l'administration communale de Jette le port de signes politiques, philosophiques ou religieux n'est pas autorisé.

L’administration communale de Jette s’engage notamment dans une politique active de **recrutement de personnes avec handicap**.

**Fonction**:
Dans le respect de la charte « Missions, Visions, Valeurs » de l’administration communale de Jette, l’accueillant en milieu extrascolaire accueille les enfants dans un climat de confiance en respectant le projet d’accueil et le règlement d’ordre intérieur ainsi que le projet d’établissement. Il-Elle veille au bien-être et à la sécurité de l’enfant en favorisant l’acquisition et le renforcement de leur autonomie. Il-Elle est le premier contact de l’enfant et de ses parents avec l’école, assure la transition entre enseignants et parents et fait partie de l’équipe éducative.

**_ Activités principales_**

**Assurer les activités d’accueil, de surveillance et d’animation** **en cohésion avec les projets d’accueil, éducatif et le règlement d’ordre intérieur de l’école ainsi que le plan de pilotage**
- Accueillir les enfants et prendre les présences
- Surveiller et aider lors des repas ainsi qu’à la sieste
- Assurer l’étude surveillée après les cours, les activités du mercredi après-midi et des vacances scolaires
- Mettre en place des ateliers d’animation en adéquation avec les attentes de l’ONE et du plan de pilotage

**Apporter un support ponctuel aux enseignants**
- Assurer le remplacement des professeurs absents en cas de besoin
- Accompagner sur base volontaire les élèves en classes vertes ou voyages scolaires en Belgique
- Accompagner les responsables lors des activités extérieures (piscines, théâtre,)

**Participer à des activités spécifiques de manière opérationnelle**
- Assister aux réunions organisées par le Responsable des accueillants en milieu extrascolaire
- Participer au projet « Accueil Temps Libre »
- Participer aux fêtes des écoles
- Suivre les formations continuées agréées par l’ONE (minimum 50 heures par période de 3 ans (article 20 du Décret)

**Profil**:
**Diplôme exigé**:
Certificat de Qualification (Techniques d’animation, Puériculture, Agent d'education, Auxiliaire de l'enfance, Educateur)

Détenir au maximum un CESS

**Profil recherché**:
Vous avez de l'expérience professionnelle en tant qu’accueillant.e, animateur.trice, moniteur.trice de collectivité d’enfant.

Vous connaissez l'enfant et son développement global et êtes capable de créer un milieu de vie propice au bien-être de celui-ci.

Une expérience en enseignement spécialisé est un atout.

Vous êtes flexible en cas de nécessité du service.

Vous communiquez aisément et savez gérer vos émotions.

**Langue**:
Maîtrise du Français

**Offre**:
**Nous vous offrons**:

- Un travail passionnant dans une école communale qui offre un cadre de travail dynamique.
- En qualité de nouveau collaborateur, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous.
- Nous vous proposons un environnement de travail flexible.
- Nous vous proposons un **contrat de remplacement à temps partiel**avec un salaire attrayant de **niveau** C (CESS)**=> Min - sans ancienneté : 2.467€ brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 4.000€ brut ou** niveau D (niveau CESI)** => Min - sans ancienneté : 2.438,68 € brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 3.482,70 € brut ou **niveau E (sans diplôme)** => Min - sans ancienneté : 2.303,71€ brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 2.712,91 € brut
- Contraintes liées à l'horaire : prestations à horaires décalés (matin, midi, soir, mercredis après-midi); prestations lors de certains congés scolaires et certains jours de congés communaux, remplacement parfois de dernière minute.

**Nous offrons aussi**:

- Valorisation de l’ancienneté sur base des attestations d’occupation des employeurs précédents pour les fonctions antérieures utiles
- Des chèques-repas de 8 euros par jour presté
- Le remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (SNCB, STIB, TEC, De Lijn) - _NB_ : _Les frais de déplacement en voiture ne sont PAS pris en charge, et l’administration n’offre pas de facilité en la matière_
- Une indemnité de 0,35 euros par km pour les déplacements domicile - travail à vélo, à pieds ou à trottinette. L'administration communale de Jette souhaite favoriser et développer la mobilité douce au sein de son personnel.
- 26 jours de congés légaux **+** 12/14 jours de congés supplémentaires
- Une prime de fin d’année