Spécialiste en Cybersécurité

**Que faites-vous ?**

Vous êtes satisfait de votre travail actuel, mais vous recherchez à relever un défi supplémentaire ? Vous pouvez alors opter pour le poste de spécialiste en cybersécurité (Vulnerability Assessor) dans la réserve. Après une formation militaire, vous travaillerez au minimum 7 jours par an pour la Défense. C'est ainsi que vous renforcerez notre équipe avec votre talent. La planification de la formation et des journées de travail se fera en concertation avec la Défense et votre employeur.

Comme sous-officier cyber expert de la réserve vous serez incorporé en tant que “Vulnerability Assessor”, vous effectuerez une ou plusieurs parties du processus d'évaluation des risques des environnements informatiques, tels que : une évaluation de la vulnérabilité, une évaluation de la sécurité des logiciels utilisés par l'organisation, un audit technique des systèmes d'information ou des tests de pénétration. Vous pouvez également participer à des exercices.

**Vous vous reconnaissez dans ceci**:

- **Vous avez un attrait pour le monde de la défense.**:

- **Vous avez un esprit d’équipe.**:

- **Vous êtes déterminé et débrouillard.**:

- **Vous recherchez de l’aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.**:

- **Vous êtes prêt à vous investir quelques jours par an pour votre pays.**:

- **Vous êtes en possession d’un des diplômes suivants : bachelier en informatique, sciences informatiques, programmation ou équivalent.**

Vous pouvez bâtir une carrière dans votre unité. Si vous préférez plus de diversité, vous pouvez toujours demander à changer de lieu de travail. Les promotions et formations complémentaires font partie intégrante de votre carrière. Il vous sera également offert de nombreuses possibilités pour participer à des exercices en Belgique mais aussi à l'étranger.

**Formation militaire de base (FMB)**

Vous commencez par une formation militaire de base de maximum deux périodes de deux semaines (week-end non compris) dans un camp d'entraînement en Belgique (plus spécifiquement à Marche-en-Famenne), où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

**Formation professionnelle spécialisée (FPS)**

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans une unité ou dans une école.

**Période de stage et/ou d'évaluation**

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'une rémunération correcte et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense spécial, tels que la contribution à la sécurité nationale et à la société (également en situation de crise), le travail d'équipe et un travail stimulant et varié, nous vous proposons:

- Une formation sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre travail de réserviste
- Une carrière militaire passionnante en tant que réserviste
- Déploiement flexible : votre déploiement se fait en étroite concertation avec votre service et selon vos disponibilités
- Opportunités de carrière où vous pouvez évoluer en grade et en postes, avec ou sans formation continuée
- Expériences et compétences supplémentaires utiles dans votre carrière civile
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Indemnité de tenue
- Pécule de vacances en fonction des jours prestés
- Chèques-repas pour les jours prestés
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés pendant vos rappels
- Déplacements gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Nos tests généraux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via **ce lien **(point 3).

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:
**Leadership**

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

**Connaissance professionnelle**

Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef